De Belastingdienst heeft het Handboek loonheffingen 2024 gepubliceerd. In het handboek vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2024.
Aanwijzen onder de WKR: Belastingdienst voert streng beleid
In het Handboek Loonheffingen is vorig jaar een versoepeling opgenomen over het aanwijzen als eindheffingsbestanddeel onder de werkkostenregeling (WKR). Ondanks deze versoepeling in het handboek voert de Belastingdienst in dit kader nog steeds een streng beleid, meldt BDO.
Fiscus wijzigt standpunt: soms lager gebruikelijk loon dan wettelijk minimumloon mogelijk
De Belastingdienst accepteert voortaan in sommige gevallen een lager gebruikelijk loon dan het wettelijk minimumloon. De standpuntwijziging is opgenomen in de nieuwste versie van het Handboek Loonheffingen 2021
Uitzonderingen op inkomensnorm 30%-regeling: hoe zit het precies?
Werknemers die in Nederland komen werken, moeten onder andere een bepaald belastbaar jaarloon hebben om in aanmerking te komen voor de 30% regeling. Welke uitzonderingen zijn hier op? De Belastingdienst legt uit hoe het zit:
Handboek Loonheffingen 2020 gepubliceerd
De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2020 beschikbaar gesteld. In het handboek is alle informatie over de loonheffingen voor 2020 te vinden
BSN mag niet op de loonstrook staan
Het burgerservicenummer (BSN) mag niet op de loonstrook worden weergegeven, meldt de Belastingdienst. Dit is aangepast in het Handboek Loonheffingen.
Nieuwe versie Handboek Loonheffingen 2019 gepubliceerd
De Belastingdienst heeft een update van het Handboek Loonheffingen 2019 online gezet.
Kleine geschenkenregeling – hoe zit het met verzendkosten?
Hoe moet je omgaan met verzendkosten bij de kleine geschenkenregeling? Het Handboek Loonheffingen 2019 geeft hier uitleg over.
Overzicht verplichte gegevens loonstrook en jaaropgaaf
De lijst met gegevens die de werkgever verplicht op de loonstrook en de jaaropgaaf moet vermelden, is aangepast in het Handboek Loonheffingen 2019.
Consumpties op de werkplek: nihilwaardering of niet?
Consumpties die de werkgever op de werkplek verstrekt en geen onderdeel zijn van een maaltijd waardeer je op nihil. Een vergoeding van een consumptie is loon voor de werknemer.