Het feit dat een werknemer last heeft gehad van acute stress- en angstklachten is onvoldoende om te kunnen vaststellen dat hij lijdt aan een chronische aandoening. Zijn werkgever heeft daarom niet in strijd gehandeld met de Wgbh/cz door de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op te zeggen, oordeelt de rechtbank Noord-Holland.