Specialist heffingen en verzekeringen Den Haag

Specialist heffingen en verzekeringen Den Haag

Den Haag | 36 uur | Financieel / Economisch / Inkoop | Hbo | Salarisschaal 9 | € 3.099 – € 4.370

Sluitingsdatum: 25 augustus 2023

Wil jij jouw fiscale kennis inzetten voor een organisatie die werkt aan maatschappelijke vraagstukken? Dan is dit je kans! Bij ons kan je aan de slag met diverse werkzaamheden. Van de behandeling van bezwaarschriften tot aan het inhoudelijk organiseren van hoorzittingen op bezwaren. Daarbij is onze cultuur open en informeel en zijn wij als organisatie volop in beweging. Je krijgt de ruimte om zelf je werk in te delen. Lekker thuis of op ons provinciehuis, aan jou de keuze!

Dit ga je doen

De rol van senior specialist lokale heffingen en verzekeringen is erg veelzijdig. Waarom? De naam zegt het al! De functie bestaat uit twee onderdelen: lokale heffingen en verzekeringen.

Enerzijds ga je aan de slag met de verschillende opdrachten waar het team Debiteuren, Belastingen en Verzekeringen zich mee bezig houdt. Denk hierbij aan: verordeningen lokale heffingen, berekening van kostendekkendheid van legestarieven, het leveren van input voor de paragraaf lokale heffingen voor de begroting, jaarrekening en de leidraad invordering.

Anderzijds ondersteun en adviseer je de senior specialist Lokale Heffingen en de coördinator van het team op diverse taken. Denk bijvoorbeeld aan:

• de aanslagregeling / heffing;
• het behandelen van bezwaarschriften tegen belastingaanslagen;
• het zelfstandig opstellen van uitspraken op bezwaar tegen belastingaanslagen;
• het mede inhoudelijk organiseren van hoorzittingen op bezwaren;
• invorderingswerkzaamheden met betrekking tot provinciale heffingen;

Jouw werkweken zijn door deze afwisseling geen kopieën van elkaar. Jij gaat met een diverse verantwoordelijkheden en taken aan de slag. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe wij onze werkprocessen kunnen verbeteren. Denk jij dat er ergens verbetering mogelijk is? Dan moedigen we je aan om dit verder te onderzoeken en uit te voeren. Dat biedt je veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en in de toekomst verder door te groeien.

Dit maakt de functie interessant

• Je wordt onderdeel van een klein, enthousiast, hecht en gedreven team;
• Je krijgt veel ruimte om je werk in te delen, want wij werken hybride. Onze vaste kantoordag is donderdag. Op de andere dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt;
• We bieden veel ontwikkelmogelijkheden. Zo kun je bij ons je vakkennis uitbreiden, maar ook investeren in persoonlijke groei. We hebben onze eigen PZH Akademie, maar je kunt ook je persoonlijk ontwikkelbudget van €5.000,- per 5 jaar inzetten. Daarnaast zijn er veel interne doorgroeimogelijkheden.

Dit is jouw profiel

Je bent niet afwachtend en zoekt het werk op. Zo kijk jij waar je jouw collega’s bij kunt helpen. Hierbij geef je gevraagd, maar ook ongevraagd advies. Jij denkt namelijk graag mee. Deze adviezen weet je zowel mondeling als schriftelijk begrijpelijk en gestructureerd over te brengen door je sterke communicatieve vaardigheden. Je vindt het leuk om in een team samen te werken, maar duikt net zo lief zelf het werk in, want je werkt grotendeels zelfstandig. Je neemt eigenaarschap over jouw werk en je bent sterk in plannen en organiseren. Je hebt affiniteit met belastingapplicaties, in het bijzonder VRIS. Tenslotte vinden we het fijn als je gevoel voor humor hebt, want we houden van een geintje.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk– en denkniveau;
• minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling tegen belastingaanslagen;
• een afgeronde opleiding op het werkterrein lokale heffingen / bij voorkeur Invorm-H of HALO;
• de opleiding Invorderingsambtenaar IVA / Invorm-I of de bereidheid deze te willen volgen;
• bij voorkeur meerjarige ervaring op het werkterrein belastingen lokale overheden/ liefst ervaring met provinciale heffingen;
• bij voorkeur werkzaam in een provinciale omgeving of belastingsamenwerkingsverband in een vergelijkbare functie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 9
• Maandsalaris exclusief IKB: € 3.099 – max. € 4.370
• Jaarsalaris inclusief IKB: € 45.516 – max. € 64.177
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het Team Financiële Concern Administratie bestaat uit de clusters/sectie Grootboek, Crediteuren en Debiteuren. In deze functie maak je deel uit van het cluster/ sectie Debiteuren. Dit cluster bestaat uit vier collega’s en is qua samenstelling en leeftijd gevarieerd. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van dit team.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Wil je meer weten over de werkzaamheden of het team? Neem dan gerust contact op met Rie Schenkelaars, manager team Financiële Informatievoorziening en Financiële Concernadministratie 06-55449701 of Ed van Eijnsbergen coördinator Debiteuren, Belastingen en Verzekeringen, op 06-55449476.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met Joey Visser, recruiter, op 06-31015847.

Solliciteer hier

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.