In deze update staan we stil bij de recente en toekomstige wijzigingen op het vakgebied loonheffingen en arbeidsrecht.
Wat zijn de laatste ontwikkelingen rondom schijnzelfstandigheid? Modderen we verder met de wet VBAR of krijgt het alternatieve wetsvoorstel naar Belgisch voorbeeld wellicht de voorkeur? Komt het bandbreedtecontract definitief in de plaats van een nulurencontract en wat doet de ketenbepaling? Hoe werkt concreet het afschaffen van de compensatie van de transitievergoeding na 104 weken ziek? Hoe verhouden de aangekondigde wijzigingen in het Besluit IKV zich tot de huidige regels zoals vastgesteld in de Regeling gegevensuitvraag loonaangifte? Welke actuele ontwikkelingen zijn er m.b.t. mobiliteit, RVU en betreffende de werkkostenregeling? Is een salarysplit nog wel nodig nu men in aanvullende verdragen met zogenaamde drempeldagen wil werken en zijn er verder nog ontwikkelingen m.b.t. grensoverschrijdend werken?
Na afloop van deze sessie ben je bij op het vakgebied en kun je de (toekomstige) impact van wijzigingen inschatten voor de eigen organisatie en/of klanten.
12.45 uur Inloggen
13.00 uur Programma, met o.a. de volgende onderwerpen:
- Status schijnzelfstandigheid met o.a. VBAR of alternatief naar Belgisch voorbeeld?
- Hervormingen arbeidsrecht met o.a. bandbreedtecontract versus nulurencontract
- Grensoverschrijdend werken: drempeldagen en overige ontwikkelingen
- Wijzigingen in het Besluit IKV versus huidige regels in de Regeling gegevensuitvraag loonaangifte. Wat moet ik toepassen in de loonadministratie?
- Actualiteiten betreffende de pseudo eindheffing en bijtelling privégebruik auto, de fiets en de per 1-1-2026 gewijzigde RVU
- Actualiteiten werkkostenregeling
15.00 uur Einde programma
Casper Mons
Zelfstandig senior beloningsadviseur. Hij is gespecialiseerd in het uitzoeken en interpreteren van de wet- en regelgeving op sociaal en fiscaal gebied. Daarnaast geeft hij trainingen op het gebied van salarisadministratie met overlap naar zowel arbeidsrecht als de financiële administratie.
- Accountants
- Assistent-accountants
- Belastingadviseurs
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Salarisadministrateurs
Het inschrijfgeld bedraagt € 219,00 per persoon (excl. BTW).
Meld aan met 2 personen en jij en je collega ontvangen 10% korting op het inschrijfgeld. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van digitaal documentatiemateriaal. Na ontvangst van je aanmelding sturen wij je een bevestiging en factuur.
Verhinderd?
Tot twee weken voor aanvang van onze programma’s kun je uitsluitend schriftelijk kosteloos annuleren. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang ben je het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Een vervanger mag kosteloos je plaats innemen.
De cursus is beoordeeld met een 9,0!
Wat vonden deelnemers het meest leerzaam:
‘Onderdeel zelfstandige of werknemer’
‘Kort en krachtig uitgelegd, zo doorgaan’
‘Hybride werken’
‘Het nieuwe werken, IKV, Ouderschapsverlof’
‘Ouderschapsverlof en WAB’
‘Prettig dat er praktijkvoorbeelden werden gebruikt, dan wordt het duidelijker’
2 uren
2 punten
30 punten
punten in aanvraag
Het is de verantwoordelijkheid van de deelnemer of een cursus kwalificeert voor PE-punten.
NOB: MOCuitgevers Vanmorgen is van oordeel dat deze cursus voldoet aan de minimum voorwaarden voor onderwijs als gesteld in het PE-reglement van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en voor 2 uur kan worden ingebracht voor de PE-verplichting van NOB-leden.
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
