Het kabinet stuurde onlangs een wetsvoorstel voor modernisering van het concurrentiebeding naar de Raad van State. Kern daarvan is een verplichte vergoeding van 50 procent van het maandloon voor elke maand dat een werkgever een werknemer aan het beding houdt, met een maximale duur van één jaar. Het wetsvoorstel leidt tot een verschuiving van standaard naar doelgericht gebruik.