• Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
Home » Asscher handhaaft optie uitsluiting fictieve dienstbetrekking

Asscher handhaaft optie uitsluiting fictieve dienstbetrekking

Nieuws

26 juni 2017 door Fiscaal Vanmorgen

Fiscaal Vanmorgen

Demissionair minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) voelt er niets voor om in de Wet DBA de mogelijkheid te schrappen dat opdrachtgever en opdrachtnemer een fictieve dienstbetrekking contractueel buiten toepassing verklaren. Hij schrijft dat in een brief aan de Eerste Kamer, die daarom had verzocht. Dat zou volgens Asscher tot een onnodige verzwaring van administratieve lasten leiden.

Asscher geeft aan dat opdrachtgevers en opdrachtnemers vooraf aan de Belastingdienst kunnen vragen of er een dienstbetrekking voortvloeit uit een (model)overeenkomst die zij willen aangaan. “Op verzoek van de uitvoeringspraktijk bij de Belastingdienst is met een wijzigingsbesluit geregeld dat de fictieve dienstbetrekkingen voor gelijkgestelden en thuiswerkers niet van toepassing zijn indien de opdrachtnemer en de opdrachtgever daar gezamenlijk voor kiezen in een voor aanvang van de betaling van de beloning gesloten schriftelijke overeenkomst.”

Lastig beoordelen

Daarvoor is gekozen omdat de fiscus aan een modelovereenkomst niet altijd kan zien of de fictieve dienstbetrekkingen voor gelijkgestelden en thuiswerkers van toepassing zouden kunnen zijn. “De bestaande criteria voor deze twee fictieve dienstbetrekkingen zijn namelijk algemeen van aard en zij kunnen zich voordoen in alle sectoren en bij uiteenlopende werkzaamheden. Of aan deze criteria wordt voldaan, was dan niet vooraf vast te stellen of uit te sluiten in een (model)overeenkomst en was dus ook niet op basis daarvan vooraf te controleren door de Belastingdienst. Strikt genomen zou de Belastingdienst in een groot aantal gevallen niet zonder meer aan de hand van (model)overeenkomsten vooraf kunnen beoordelen of de opdrachtgever de verplichting heeft loonheffingen af te dragen of te voldoen.”

Bij het beoordelen van een (model)overeenkomst hoeft nu alleen getoetst te worden of er bij de daarin voorziene arbeidsverhouding sprake is van een echte dienstbetrekking of van een van de andere fictieve dienstbetrekkingen dan die van gelijkgestelden en thuiswerkers. “Indien de arbeidsverhouding geen echte dienstbetrekking is en ook geen van de andere fictieve dienstbetrekkingen dan die voor gelijkgestelden en voor thuiswerkers van toepassing kan zijn, kan de Belastingdienst het oordeel geven dat er geen afdracht of voldoening van loonheffingen hoeft plaats te vinden.”

Louter administratief

Het buiten toepassing stellen van de fictieve dienstbetrekkingen voor gelijkgestelden en thuiswerkers is mogelijk als partijen dat vooraf in een schriftelijke overeenkomst vastleggen. Er hoeft daarvoor geen door de Belastingdienst beoordeelde (model)overeenkomst te zijn. “Het stellen van laatstgenoemde voorwaarde zou namelijk enkel leiden tot een louter administratieve voorwaarde, zonder inhoudelijke gevolgen. Het schrappen van de mogelijkheid om contractueel de genoemde fictieve dienstbetrekkingen uit te sluiten zou de beoordeling door de Belastingdienst van veel voorbeeldovereenkomsten weer onmogelijk maken.” Ook nu worden nog steeds veel modelovereenkomsten voor toetsing voorgelegd. “Indien het uitsluiten van de twee fictieve dienstbetrekkingen alleen mogelijk zou zijn in een door de Belastingdienst beoordeelde (model)overeenkomst en niet in elke schriftelijke overeenkomst, zou dit, zoals hiervoor vermeld alleen tot extra administratieve lasten leiden. Meer partijen zouden, omdat zij niet de gevolgen van een fictieve dienstbetrekking wensen, de overeenkomst alsnog voorleggen aan de Belastingdienst, alleen om te voldoen aan de administratieve voorwaarde.”

Categorie: Nieuws Tags: wet DBA

Tags: wet DBA

Gerelateerde artikelen

27 maart 2023

Voorzitter Pensioenfederatie: pak schijnzelfstandigheid aan

24 maart 2023

Hoge Raad oordeelt definitief: Deliveroo-bezorgers waren werknemers

4 juli 2022

Fiscus wijst op verlopen modelovereenkomsten

8 juni 2022

‘Te rigide regels over inhuur zelfstandigen niet gewenst’

Docenten

jan wietsma
Jan Wietsma
Alex Schrijver
Arnaud Booij
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Bernard Schols
John Bult
Joost Severs
Roger van de Berg
Almer de Beer
Almer de Beer
Hans Tabak
Erik van Toledo
Redmar Wolf
Ruben Stam
Ruben Stam
Bob van Leeuwen
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter
Marco de Weerd
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
Chanien Engelbertink
Albert Heeling
Pieter Kok
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Bram de Nies
Bram de Nies
Ruben Stam
Saskia Jacobsen
Martijn Paping
Martijn Paping
Geert Witlox
Kirsten Kievit
Wilbert Nieuwenhuizen
Patrick Wille
Hanneke Kroonenberg
Heleen Elbert
Casper Mons
Marja van den Oetelaar
Martijn Bedaux
Beishuizen
Kees Beishuizen
Jaap Wisse
Debby Kettler
Debby Kettler
Herman van Kesteren
Willem Veldhuizen
Joep Swinkels

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken!
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen