• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Percentage vrouwen aan de top ‘om te huilen’

Percentage vrouwen aan de top ‘om te huilen’

Nieuws

7 maart 2018 door Fiscaal Vanmorgen

Fiscaal Vanmorgen

‘Om te huilen’ noemt minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) de cijfers uit de nieuwste Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht (Wbt) rollen. Daaruit blijkt dat het aandeel vrouwen in raden van bestuur en commissarissen in 2016 nauwelijks is gestegen.

In Nederland geldt sinds 1 januari 2013 een wettelijk streefcijfer. Bedrijven moeten streven naar een evenwichtige verdeling tussen man en vrouw binnen de raad van bestuur en de raad voor commissarissen. Zo raden van bestuur voor ten minste 30% bestaan uit vrouwen, of mannen.

Pas toe of leg uit

Het streefcijfer geldt voor alle bedrijven met meer dan 250 werknemers, een netto-omzet van meer dan €40 miljoen en activa met een waarde hoger dan €20 miljoen. Maar het streefcijfer is niet verplicht. Als het een bedrijf niet lukt, moet het in zijn jaarverslag uitleggen waarom het niet is gelukt. Het zogenoemde ‘pas toe of leg uit-principe’. Het wettelijk streefcijfer geldt in ieder geval tot 1 januari 2020.

Streefpercentage

Eind 2016 bedroeg het aandeel vrouwen in de raden van bestuur 10,7%, in raden van commissarissen was dat 15,0%. Daarmee blijven de vijfduizend grote vennootschappen in Nederland nog ver verwijderd van het streefpercentage van 30% vrouwen. In 2012, voor de invoering van het streefcijfer, was dat ruim 7%. De raden van commissarissen bestonden eind 2016 voor zo’n 15% uit vrouwen.

Verplicht quotum

Voor de commissie Monitoring is de geringe vooruitgang reden om een verplicht quotum voor te stellen. Maar zo ver wil de minister nog niet gaan. De commissie is van mening dat het streefcijfer van 30 procent vrouwen aan de top zonder zo’n quotum ‘een tandenloze tijger’. De commissie dringt aan op de invoering van een ‘ingroeiquotum’: een stapsgewijze verhoging van een quotum, zodat op termijn het doel van 30 procent vrouwen aan de top gehaald wordt. Van Engelshoven wil zover niet gaan, maar waarschuwt bedrijven wel: ‘De afspraak is dat we in 2019 de balans opmaken, maar als de resultaten zo teleurstellend blijven, zal ik stevige maatregelen niet schuwen.’

PwC

Het NOS Journaal bevatte een item over de Bedrijvenmonitor, waar PwC figureerde. PwC heeft een apart vrouwennetwerk en een opleidingsprogramma voor vrouwelijke leidinggevenden, want ‘meer diversiteit in de top leidt tot betere besluiten’. Het behalen van het streefcijfer van 30% vrouwen in de top binnen PwC zelf is volgens de accountantsorganisatie ‘vooral een kwestie van tijd’. Binnen PwC wordt binnenkort gestemd over een nieuwe raad van bestuur. In dat bestuur is accountant Jolanda Lamse-Minderhout momenteel de enige vrouw.

 

 

Categorie: Nieuws Tags: bedrijvenmonitor, diversiteit, jaarverslagen, Wet bestuur en toezicht

Tags: bedrijvenmonitor, diversiteit, jaarverslagen, Wet bestuur en toezicht

Gerelateerde artikelen

5 september 2024

Niet-Nederlandse ondernemer verkiest niet-Nederlandse boekhouder

29 april 2024

‘Winst bedrijven twee keer zo hard gestegen als de lonen’

12 juni 2023

EY benoemt 14 nieuwe partners in Nederland

9 maart 2023

Ton van Deijl in bestuur CROP

Docenten

Ludo Mennes
Barry Willemsen
Albert Heeling
Ron Mulder
Chanien Engelbertink
John Bult
Herman van Kesteren
Edwin de Witte
Joost Severs
Derwish Rosalia
Saskia Jacobsen
Kees Beishuizen
Teunis van den Berg
Jeroen Knol
Jan Mooren
Martin de Graaf
Martijn Bedaux
Patrick Wille
Kirsten Kievit
Alex Schrijver
Daan van Antwerpen
Winfred Merkus
Hans Tabak
Bob van Leeuwen
Martijn Paping
Martijn Paping
Joep Swinkels
Marja van den Oetelaar
Chris Dijkstra
Koert van Loon
Arnaud Booij
Kirsten Roskam
Bram Lemmens
jan wietsma
Jan Wietsma
Debby Kettler
Debby Kettler
Almer de Beer
Almer de Beer
Heleen Elbert
Guney Bagislayici
Audrey Brunings
Wilbert Nieuwenhuizen
Bob de Koning
Willem Veldhuizen
Erik van Toledo
Roger van de Berg
Martine Cranendonk
Rohalt Janssens
Ewoud de Ruiter
Imke Bos
Pieter Kok
Casper Mons
Hanneke Kroonenberg
Geert Witlox
Bernard Schols

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 13 weergaven

  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 10 weergaven

  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 7 weergaven

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 6 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen