Een conflict bij Stibbe dat begon met vermoedens over niet-betaalde lunches en verdwenen doosjes chocola, mondde uiteindelijk uit in de ziekmelding van een werkneemster en een loonstop. Het advocatenkantoor had haar salaris echter niet mogen stopzetten omdat ze alleen onder de vertrouwelijkheid van mediation verder wilde praten over haar re-integratie, oordeelt de kantonrechter in Amsterdam.