Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in een kennisdocument gebundeld.
Met ingang van 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) van kracht. In deze wet zijn drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. De 3 soorten tegemoetkomingen zijn:
- Lage-inkomensvoordeel (LIV);
- Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (ook wel jeugd-LIV genoemd);
- Loonkostenvoordeel (LKV).
Kennisdocument
De vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) heeft het ministerie van SZW in een kennisdocument gebundeld. Het document bevat algemene vragen, vragen over het lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV (tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon), loonkostenvoordeel (LKV), doelgroepverklaring LKV en overgangsrecht LKV.
