Bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst geldt geen rangorde tussen de mee te wegen omstandigheden. Dit betekent dat ‘ondernemerschap’ van een werkende niet per definitie minder of meer belangrijk is dan andere factoren.
26 januari 2024
Deliveroo-arrest heeft gevolgen: depothouders kranten werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst
Het hof Amsterdam stelt in hoger beroep vast dat een groep kranten-depothouders op basis van een arbeidsovereenkomst en niet als zelfstandigen werkten. Het hof prikt door de ‘constructie’ heen op grond van de feitelijke gang van zaken, en volgt hiermee de lijn van de recente Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad.
24 november 2023
Hoge Raad: Deliveroo-bezorger valt onder cao
Deliveroo-bezorgers zijn niet alleen werknemer, maar vallen ook onder de cao voor het beroepsgoederenvervoer, zo heeft de Hoge Raad vrijdag geoordeeld. Het inmiddels uit Nederland vertrokken platformbedrijf moet daarom (gewezen) werknemers ook pensioenopbouw bieden en tonnen aan achterstallige premies betalen.
3 oktober 2023
Gerechtshof wil dat Hoge Raad beoordeling arbeidsrelaties verduidelijkt
De verwachting was dat het gerechtshof Amsterdam dinsdag met een eindoordeel zou komen in een zaak over de status van Uber-chauffeurs. Het hof kondigt in plaats daarvan aan zogenoemde prejudiciële vragen aan de Hoge Raad te stellen. De vragen gaan over de rol van het ondernemerschap bij het beoordelen van een arbeidsrelatie en over de […]
5 september 2023
Deliveroo-arrest heeft ook gevolgen voor dga met minderheidsbelang
De Belastingdienst heeft aangekondigd om de goedkeuring van de modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op vrije vervanging per 1 januari 2024 in te trekken. Deze modelovereenkomsten konden worden gebruikt door opdrachtgevers om zelfstandigen in te huren zonder loonheffingen te hoeven inhouden.
17 augustus 2023
Werknemer is geen ondernemer geworden, volgt uit Deliveroo-arrest
Een werknemer is op basis van een arbeidsovereenkomst chauffeur en pakketbezorger bij een transportbedrijf. In overleg met de eigenaar worden de werknemer en twee collega’s op enig moment voor 10% medeaandeelhouder, waardoor zij onder het fiscale regime van aanmerkelijk belang vallen.
