De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een nieuw standpunt gepubliceerd over de samenloop van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling wanneer een managementovereenkomst tussen een holding-bv en een werk-bv fiscaal niet als reëel wordt aangemerkt.
De Kennisgroep loonheffing algemeenheeft een standpunt gepubliceerd over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk-belangverhoudingen (AB). Kern van het standpunt is dat de doorbetaaldloonregeling ook kan worden toegepast als in het betreffende jaar feitelijk geen loon is genoten in de zin van artikel 10 Wet LB 1964, maar uitsluitend sprake is van fictief loon op grond van de gebruikelijkloonregeling.
