• Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
Home » slapende dienstverbanden
22 november 2022 Fiscaal Vanmorgen

Hoge Raad: ook compensatie transitievergoeding voor (semi-)diepslapers

Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen, heeft de Hoge Raad onlangs geoordeeld.

6 oktober 2022 Fiscaal Vanmorgen

Slapend dienstverband, maar dan net even anders

Wat als een werkgever na twee jaar ziekte een slapend dienstverband in stand houdt en pensioenpremies blijft afdragen? Kan de werknemer dan op later datum toch nog aanspraak maken op beëindiging van het dienstverband en een transitievergoeding? Geldt de Xella-beschikking hier?

9 augustus 2022 Fiscaal Vanmorgen

Slapend dienstverband – schadevergoeding terecht, matiging betaalde pensioenpremies

De werkgever betaalt geen salaris meer maar wel pensioenpremie. Moet de werkgever een schadevergoeding betalen vanwege het niet beëindigen van het slapend dienstverband? En hoe zit het met de betaalde pensioenpremie door de werkgever, komt deze voor rekening van de werknemer? Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde er onlangs over.

7 juni 2022 Fiscaal Vanmorgen

UWV door bestuursrechter gecorrigeerd over compensatie transitievergoeding 

Kan een werknemer aanspraak maken op compensatie van de transitievergoeding als de twee jaren van arbeidsongeschiktheid zijn verstreken vóór 1 juli 2015 en het dienstverband is geëindigd op of ná 1 juli 2015? Over die vraag boog de Centrale Raad van beroep zich onlangs. De bestuursrechter oordeelt dat het UWV uitgaat van een onjuiste wetsuitleg.

Fiscaal Vanmorgen
26 oktober 2021 Fiscaal Vanmorgen

Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding

Een werkgever zegde een slapend dienstverband van een werknemer na vijf jaar op. De transitievergoeding die de werknemer meekrijgt is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.

Fiscaal Vanmorgen
1 april 2020 Fiscaal Vanmorgen

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding

Werkgevers beëindigen niet altijd het dienstverband van zieke werknemers na twee jaar ziekte. Zo’n slapend dienstverband kent echter wel verplichtingen.

Fiscaal Vanmorgen
6 december 2019 Fiscaal Vanmorgen

Einde slapend dienstverband – extra tijd voor betalen transitievergoeding

Een werkgever moet het slapend dienstverband van een werknemer opzeggen en een transitievergoeding van € 81.000 bruto betalen, bepaalde de rechtbank Rotterdam onlangs in kort geding. De werkgever krijgt tot 1 juli 2020 de tijd om de transitievergoeding aan de werknemer te voldoen, na een 50-jarig dienstverband.

Fiscaal Vanmorgen
8 november 2019 Fiscaal Vanmorgen

Hoge Raad: verplicht einde aan slapend dienstverband

De Hoge Raad oordeelt vrijdag dat de eis van goed werkgeverschap meebrengt dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen. Ook het argument dat werkgevers op hoge kosten worden gejaagd gaat niet meer op.

Fiscaal Vanmorgen
18 september 2019 Fiscaal Vanmorgen

Advies AG: Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap

Een werkgever is in beginsel verplicht om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een slapend dienstverband te beëindigen onder betaling van een bedrag ter hoogte van de transitievergoeding. De eis van goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden met als enige reden om […]

Docenten

Debby Kettler
Debby Kettler
Bernard Schols
Hanneke Kroonenberg
Kirsten Kievit
Bram de Nies
Bram de Nies
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Albert Heeling
Roger van de Berg
Jaap Wisse
Casper Mons
Patrick Wille
Beishuizen
Kees Beishuizen
Ruben Stam
John Bult
Herman van Kesteren
Ruben Stam
Ruben Stam
Redmar Wolf
Alex Schrijver
Joost Severs
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
Martijn Paping
Martijn Paping
Chanien Engelbertink
Pieter Kok
Hans Tabak
Almer de Beer
Almer de Beer
Marja van den Oetelaar
Willem Veldhuizen
Wilbert Nieuwenhuizen
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter
Joep Swinkels
jan wietsma
Jan Wietsma
Marco de Weerd
Bob van Leeuwen
Arnaud Booij
Heleen Elbert
Geert Witlox
Martijn Bedaux
Erik van Toledo

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken!
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen