De werkdruk tijdens het IB-seizoen blijft voor veel administratiekantoren hoog. Dat blijkt uit de IB-seizoensmonitor 2026 van NOAB onder ruim honderd administratiekantoren. Volgens de brancheorganisatie liggen er vooral ICT-kansen om het aangifteproces beter beheersbaar te maken.
PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun werktijden en -patroon te kiezen.
