• Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2022 – Digitaal bekijken
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • MOCuitgevers
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Fiscaal Vanmorgen

  • Over ons
  • Contact
  • MOCuitgevers
Aanmelden fiscale nieuwsbrief
  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2022 – Digitaal bekijken
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Wet ULB heeft administratieve lasten rond loonadministratie amper verlicht

Wet ULB heeft administratieve lasten rond loonadministratie amper verlicht

Nieuws

27 juli 2017 door Fiscaal Vanmorgen

Fiscaal Vanmorgen

De Wet uniformering loonbegrip (Wet ULB) werd op 1 januari 2013 van kracht. Daarmee werd één loonbegrip geïntroduceerd voor de loonbelasting, de premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. De wet zou eenvoudiger, begrijpelijker loonstroken voor werknemers moeten opleveren en een simpeler loonaangifte voor de werkgever. Panteia onderzocht het effect van de wet op de administratieve lasten voor bedrijven en trekt conclusies.

Het onderzoeksrapport van Panteia meldt dat ‘Intermediairs aangeven dat de uniformering van het loonbegrip het begrijpelijker maakt voor werknemers – daar waar de loonstroken ook daadwerkelijk zijn aangepast (…). Maar in hun ogen is er het voor een langere periode niet doorvoeren van veranderingen – in relatie tot de loonadministratie – een (betere) oplossing voor de ervaren regeldruk. Het overgrote deel van de werkgevers heeft geen structurele verandering gemerkt in het aantal vragen over de gegevens op de loonstrook van werknemers. Slechts een zeer beperkt percentage heeft minder vragen ontvangen.

Enkele conclusies

  • De Wet ULB heeft weliswaar geleid tot minder en/of een samenvoeging van gegevens in de loonaangifteset, maar de praktijk ervaart dit niet zo. De belangrijkste oorzaak daarvoor is het feit dat er simpelweg nog heel veel loongegevens overblijven. Bovendien worden de loongegevens uit de loonadministratie naar de loonaangifte via de software automatisch herleid.
  • Vijftien procent van de werkgevers ervaart een structurele verandering in het aantal gegevens dat in de loonaangifte verwerkt moet worden. Bedrijven die zelf de loonadministratie doen, ervaren veranderingen in grotere mate.
  • Het aantal ‘mensuren’ dat gemiddeld per maand wordt besteed aan het uitvoeren van de loonadministratie is voor 95% van de werkgevers niet verminderd door de Wet ULB.
  • Intermediairs geven aan dat geen enkele klant door de Wet ULB heeft besloten om de loonadministratie zelfstandig te gaan uitvoeren of uit te besteden.

Volg deze link naar het onderzoeksrapport ‘Evaluatie effecten administratie lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip’.

Categorie: Nieuws Tags: loonadministratie, Wet ULB

Tags: loonadministratie, Wet ULB

Gerelateerde artikelen

11 maart 2022

Ontbrekende urenadministratie bij loonaangifte voor risico werkgever

18 augustus 2021

Administratie- en belastingadvieskantoor hoefde pensioenplicht klant niet te onderzoeken

18 december 2019

Zorg dat je administratie op orde hebt voor 2020

7 september 2018

Belastingdienst wijzigt Handboek Loonheffingen 2018

Docenten

Arnaud Booij
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter
Mirjam Koenes
Mirjam Koenes
Bram de Nies
Bram de Nies
Gerwin Volkerink
Joost Severs
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Martijn Bedaux
Herman van Kesteren
Patrick Wille
Albert Heeling
Chanien Engelbertink
Ronald Bergenhenegouwen
Ronald Bergenhenegouwen
Arthur Hofman
Ron Mulder
Marja van den Oetelaar
Robbert Peek
Pieter Kok
Patrick Vettenburg
Redmar Wolf
Ruben Stam
Ruben Stam
Beishuizen
Kees Beishuizen
Heleen Elbert
Alex Schrijver
Jaap Wisse
Bernard Schols
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Casper Mons
Roger van de Berg
Pieter Tielemans
Ruben Stam
Almer de Beer
Almer de Beer
Joep Swinkels
Marco de Weerd
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
john dullaart
John Dullaart
Wilbert Nieuwenhuizen
jan wietsma
Jan Wietsma
Martijn Paping
Martijn Paping

Blogs

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2022 – Digitaal bekijken
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen