Als een werkgever niet (meer) beschikt over een loonadministratie die kan dienen ter onderbouwing van de aangiften loonheffingen is dat een omstandigheid die geheel in de risicosfeer van de ondernemer ligt, spreekt de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uit. Op de werkgever rust de plicht om een administratie te voeren en te bewaren.
Een administratie- en belastingadvieskantoor was er wettelijk gezien niet verantwoordelijk voor om uit te zoeken of het Nijmeegse Rol Techniek Benelux (RTB) onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds valt, heeft de rechtbank Gelderland geoordeeld. Ook uit de NOAB-voorwaarden is zo’n onderzoeksplicht niet af te leiden
Het einde van het jaar is in zicht. Heb je de (loon)administratie op orde? Check deze zes tips over administratie, bonus, concernregeling en dwangsom.
De Belastingdienst heeft nieuwe wijzigingen doorgevoerd in de online versie van het Handboek Loonheffingen 2018. Zo is in de paragraaf over voorwaarden voor het jeugd-LIV de tabel met bedragen van het gemiddeld uurloon aangepast.
De loonheffing van werknemers, in dienst van Nederlandse ondernemingen, die niet in Nederland en buiten de EU wonen gaat met ingang van 1 januari 2019 veranderen. Dit meldt de Belastingdienst in haar nieuwsbrief Loonheffingen 2019.
De Belastingdienst heeft een nieuwe en actuele pdf van het ‘Handboek Loonheffingen 2017’ gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met 30 september 2017 verwerkt. De update is te vinden op de website van de Belastingdienst. Het betreft een dynamisch document, dat telkens bijgehouden wordt.
De Wet uniformering loonbegrip (Wet ULB) werd op 1 januari 2013 van kracht. Daarmee werd één loonbegrip geïntroduceerd voor de loonbelasting, de premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. De wet zou eenvoudiger, begrijpelijker loonstroken voor werknemers moeten opleveren en een simpeler loonaangifte voor de werkgever. Panteia onderzocht het effect van de […]
