Een werknemer met een auto van de zaak krijgt een vergoeding voor parkeerkosten. Kun je hiervoor de werkkostenregeling toepassen?
Een werknemer rijdt in een auto van de zaak naar een klant. De werkgever vergoedt de parkeerkosten die de werknemer hierbij maakt. Welke stelling is juist?
- De vergoeding is gericht vrijgesteld.
- De vergoeding is verplicht werknemersloon.
- De vergoeding valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon. (11%)
- De vergoeding valt onder de intermediaire kosten.
Het juiste antwoord is: de vergoeding valt onder de intermediaire kosten.
Toelichting
Als een werknemer in een auto van de zaak rijdt en kosten voor deze auto maakt, dan zijn dit intermediaire kosten. Dit geldt ook voor parkeerkosten die de werknemer betaalt. Een vergoeding voor intermediaire kosten is geen loon. De parkeerkosten kun je dus onbelast vergoeden.
Intermediaire kosten zijn kosten van de werkgever die de werknemer voorschiet en later van de werkgever terugkrijgt. Het betreft bijvoorbeeld kosten voor zaken die tot het vermogen van de werkgever horen en die de werkgever aan de werknemer ter beschikking heeft gesteld.
Geen werkkostenregeling
Omdat de vergoeding van intermediaire kosten geen loon is, kun je hiervoor de werkkostenregeling niet toepassen.
Bron: Forum Salaris
