Dat komt naar voren uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener Youforce naar aanleiding van de Rijksbegroting.
Youforce berekende voor het twaalfde jaar op rij wat de kabinetsplannen betekenen voor het nettosalaris. Daarbij is voor werknemers op het minimumloon nog wel sprake van een belangrijke onzekerheid: het minimumuurloon voor 2027 is nog niet bekend. De berekeningen zijn daarom gebaseerd op het huidige minimumuurloon van 14,99 euro.
Op basis daarvan gaat een werknemer die 32 uur per week tegen het minimumloon werkt er 11,83 euro netto per maand op achteruit. Het nettoloon komt daarmee uit op 2.009,44 euro. Bij een werkweek van 24 uur bedraagt de achteruitgang 5,16 euro en resteert netto 1.519,29 euro per maand.
Fulltimers gaan er wel op vooruit
Voor werknemers die meer uren tegen het minimumloon werken, valt de berekening juist positief uit. Bij een werkweek van 40 uur stijgt het nettoloon met 17,17 euro per maand tot 2.396,01 euro. Bij 38 uur is sprake van een plus van 10,93 euro tot 2.311,60 euro. Wie 36 uur werkt, houdt 10,91 euro meer over en komt uit op 2.225,26 euro netto.
Een modaal inkomen van 3.703,70 euro levert volgens Youforce nauwelijks verandering op. Het nettosalaris stijgt met 1,25 euro per maand, oftewel 0,04 procent.
Bij hogere inkomens slaat het beeld om. Werknemers met anderhalf keer modaal leveren netto 22,33 euro per maand in en komen uit op 3.928,81 euro. Bij twee keer modaal bedraagt de daling 30,50 euro, waarmee het nettoloon uitkomt op 4.788,49 euro.
De bedragen zijn gebaseerd op het bruto maandloon, exclusief vakantietoeslag en pensioenpremies. Toeslagen en andere inkomensafhankelijke regelingen zijn evenmin meegenomen. De cijfers zeggen daarmee iets over het nettoloon en niet over de uiteindelijke koopkracht of het besteedbaar inkomen van huishoudens.
Minimumloon wordt nog geïndexeerd
De uitkomsten voor minimumloners zullen in de praktijk anders uitvallen. Het minimumuurloon wordt per 1 januari 2027 opnieuw geïndexeerd en die verhoging is nog niet in de berekeningen verwerkt. Het werkelijke nettoloon van werknemers die het minimumloon verdienen, zal daardoor hoger liggen dan de genoemde bedragen.
De Tweede Kamer behandelt later dit najaar het pakket Belastingplan 2027. Daarin staan behalve wijzigingen die doorwerken in het nettoloon ook maatregelen die op andere manieren gevolgen kunnen hebben voor werknemers en werkgevers.
Zo komt er een pseudo-eindheffing van 12 procent voor werkgevers op nieuwe fossiele leaseauto’s. Die heffing geldt ook wanneer de auto uitsluitend voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer wordt gebruikt. Daarmee wijkt de regeling af van de bijtelling, waarvoor onder voorwaarden een vrijstelling mogelijk is.
Ook blijft het maximuminkomen waarover fiscaal gefaciliteerd pensioen kan worden opgebouwd tot en met 2032 bevroren op 137.800 euro. Daarnaast wordt de verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per kilometer wettelijk vastgelegd. Die verhoging was in mei 2026 al via een goedkeurend beleidsbesluit aangekondigd en geldt met terugwerkende kracht voor heel 2026.
Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce: “Het valt op dat minima die 24 tot 32 uur werken er tóch iets op achteruit gaan, waarschijnlijk doordat deze groep een lagere arbeidskorting ontvangt. Dit roept vragen op, aangezien precies hierover vorig jaar een motie is ingediend in de Tweede Kamer. Maar we moeten natuurlijk niet vergeten dat de begroting die het kabinet vandaag presenteert de insteek is van een minderheidscoalitie. Waarschijnlijk kunnen we pas na de algemene beschouwingen en de behandeling van de begrotingen bepalen wat de werkelijke impact op het loon wordt. Wij staan klaar om die laatste inzichten dan opnieuw door te rekenen.”
