De mogelijkheden voor overwerk door personeel met een vast contract worden verruimd. Dit leidt tot lagere lasten voor werkgevers. Dat staat in een wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan. Het voorstel is onderdeel van het in april gepresenteerde pakket voor de arbeidsmarkt.
In antwoord op Kamervragen geeft minister Kaag (Financiën) de laatste stand van zaken met betrekking tot de werving van medewerkers voor de belastingdienst. Er is onderzoek gedaan naar de vraag hoe marktconform de arbeidsvoorwaarden zijn.
Minister Van Gennip van SZW wil de strijd tegen draaideurconstructies op gaan voeren ‘om zo het perspectief op een contract voor onbepaalde tijd te vergroten’, kondigt ze aan.
Zzp’ers mogen gezamenlijk onderhandelen over beloning en arbeidsvoorwaarden zonder daarmee de concurrentieregels te overtreden. Naar aanleiding van aangepaste Europese regels heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) de Nederlandse leidraad ‘tariefafspraken zzp’ers’ aangepast.
Volgens recruiter Robert Half missen veel werkgevers de boot in de strijd om schaars taxtalent. Dit zou komen omdat ze vasthouden aan de oude manier van werven. Zo vissen zij te veel bij de Big Four. Maar daar komt tegenwoordig minder jong talent vandaan.
Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken wil geen sectorale aanpak van schijnzelfstandigheid zoals in België, heeft ze gezegd in een debat over de arbeidsmarkt.
Wat verandert er in 2023 en volgende jaren op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid? De wijzigingen op een rij die in de begroting SZW 2023 staan. Het gaat onder meer om het STAP-budget, compensatie transitievergoeding bij het mkb, het concurrentiebeding en de loonkostenvoordelen.
Op korte termijn zou meer werken de belangrijkste maatregel moeten zijn om iets te doen aan de extreem krappe arbeidsmarkt en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen. Daarom moet arbeidsduurverlenging weer vaker onderwerp van gesprek in bedrijven en aan de cao-tafels worden.
Vandaag vindt een commissiedebat plaats over de Belastingdienst. In zijn stand-van-zakenbrief waarschuwt staatssecretaris Van Rij dat de dienst met een structureel tekort aan IT’ers kampt. Met name de uitstroom is hoger dan verwacht.
Uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst, het UWV en de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) hebben net als het bedrijfsleven moeite om nieuwe arbeidskrachten aan te trekken en moeten daardoor hun processen aanpassen.
