Een werkgever die werknemers een bedrijfsauto laat gebruiken, kan niet voorkomen dat sprake is van terbeschikkingstelling door te wijzen op interne afspraken en controles. Volgens de rechtbank Zeeland-West-Brabant hadden de werknemers feitelijk de beschikking over de auto’s, waardoor de naheffingsaanslag loonheffingen wegens privégebruik terecht is opgelegd.
Een werknemer heeft niet overtuigend aangetoond dat hij de door zijn werkgever ter beschikking gesteld auto hoogstens 500 kilometer voor privé heeft gebruikt. Autoritten naar een personal trainer hebben geen zakelijk doel, oordeelt hof ’s-Hertogenbosch.
Een eenpitter die kon aantonen dat hij zijn auto elke dag zakelijk gebruikte, heeft daarmee nog niet aangetoond dat hij minder dan 500 kilometer privé reed, oordeelt de rechter.
