Werknemers die gebruikmaken van de 30%-regeling voor expats en tijdens het jaar van werkgever wisselen, mogen onder voorwaarden profiteren van een ‘dubbel’ loontijdvak in de berekening van hun maximale belastingvrije vergoeding. Dat blijkt uit een nieuw standpunt van de Belastingdienst, gepubliceerd onder nummer KG:041:2025:5.