Als de werkgever een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt, kan de werkgever recht hebben op loonkostenvoordeel (LKV). In deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt kan het een goed idee zijn om een oudere werknemer aan te nemen.
26 april 2018
Europese Commissie: bedrijf alleen verkassen of opsplitsen met toestemming
Bedrijven moeten toestemming vragen aan nationale autoriteiten als ze van de ene naar de andere EU-lidstaat willen verhuizen, of zich over de grens willen opsplitsen. Dat staat in een voorstel over een herziening van het ondernemingsrecht van de Europese Commissie. De commissie beoogt hiermee een einde maken aan het ‘kunstmatig’ verkassen van bedrijven, puur met […]
12 februari 2018
Kabinet houdt vast aan loondispensatie
Het kabinet blijft van plan om de loonkostensubsidie voor arbeidsgehandicapten te vervangen door de loondispensatie, meldt staatssecretaris Van Ark aan de Tweede Kamer. Ook wordt geen gehoor gegeven aan een oproep van vakbond FNV en linkse partijen om de sociale werkvoorziening weer deels open te stellen. Loondispensatie De loondispensatie houdt in dat werknemers met een arbeidsbeperking […]