De werknemer heeft geen recht op aanvullende transitievergoeding, billijke vergoeding of een vergoeding op basis van de activeringsregeling. Alleen de vergoeding voor de ten onrechte vervallen vakantie-uren wijst de kantonrechter op basis van het Max Planck-arrest toe. Wat speelt er in deze zaak? De werknemer heeft op 14 maart 1997 een schriftelijke arbeidsovereenkomst ondertekend. In […]