Het vak van de salarisprofessional verandert van uitvoerend naar steeds meer adviserend. De adviesrol werd het in 2017 nog op de vijfde plaats gezet als belangrijkste competentie, dit jaar stijgt het naar plek vier. Voor de nabije toekomst zien salarisprofessionals het zelfs als belangrijkste competentie.De automatisering neemt het werk van de salarisadministrateur steeds meer over. Bijna de helft (49%) van de salarisprofessionals zegt in het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018 dat zijn of haar functieprofiel is aangepast onder invloed van automatisering. Het onderzoek is itgevoerd in opdracht van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) door Berenschot. Aan het onderzoek deden 1.141 salarisprofessionals mee. De meesten zien de oprukkende invloed van automatisering als een goede ontwikkeling: bijna 72% ziet automatisering als een kans, slechts 3% beschouwt het als een bedreiging voor zijn functie.
Uitbreiding takenpakket
Volgens de grote meerderheid van de salarisprofessionals brengt de toenemende complexiteit van het vak ook een stijgende werkdruk met zich mee. De verzwaring van de functie uit zich met name in een grotere adviesrol (67%) en een uitbreiding van het takenpakket (55%). Competenties als adviseren en het toepassen van vakdeskundigheid zullen steeds belangrijker worden. Bijna drie op de vier (71%) salarisprofessionals verwacht daarom ook dat zijn functie de komende drie jaar zwaarder wordt.
Kennis wet- en regelgeving
Het hebben van kennis van wet- en regelgeving is voor salarisprofessionals het meest van invloed op het uitoefenen van de dagelijkse werkzaamheden (64%). Salarisprofessionals zien de AVG als een van de belangrijkste beleidsthema’s voor 2018 en 2019 (respectievelijk 89% en 56%), maar ook de WKR blijft dit jaar voor 50% een belangrijk beleidsthema. Dat is opvallend, want deze wet is al in 2015 ingevoerd. De Wet DBA brengt minder werkdruk met zich mee dan de AVG, maar de flexibilisering van de arbeidsmarkt zorgt wel voor een hogere werkdruk bij het merendeel van de professionals (55%).
Arbeidsmarkt
Net als bij vele andere beroepen is de arbeidsmarkt ook voor salarisprofessionals op drift: 56% zegt het afgelopen jaar te zijn benaderd voor een functie elders. Bijna driekwart (72%) heeft zijn salaris zien stijgen. Toch zegt één op de drie niet marktconform beloond te worden. Bijna 60% verwacht het komende jaar een verhoging te krijgen van gemiddeld 3,8%.
