De percentages voor de gedifferentieerde premie Whk zijn nodig voor de aangiften loonheffingen 2020. Alleen werkgevers ontvangen deze brief. Denk er dus aan om deze bij de werkgever op te vragen, meldt het Forum Salaris.
Goed controleren
Als de Belastingdienst fouten in de beschikking heeft gemaakt, dan kun je hiertegen in bezwaar komen. Dit kan leiden tot een lagere premie.
Juiste sector
Ook is het van belang om na te gaan of de werkgever in de juiste sector bent ingedeeld. Dit is dit jaar vooral van belang voor uitzendbureaus en payrollbedrijven, omdat die werkgevers vanaf 2020 in sector 52 of sector 45 moeten worden ingedeeld.
Maak ook in die situatie bezwaar tegen de onjuiste sectorindeling om te voorkomen dat de werkgever later geconfronteerd kan worden met een forse naheffingsaanslag.
Kleine werkgever
Middelgrote en grote werkgever
Aanpassingen premie Whk per 2020
- Schrappen rekenpercentage per 1.1.2020.
- Gescheiden premieberekening: in de huidige systematiek werken de risico’s van grote werkgevers door in de sectoraal bepaalde premies voor kleine werkgevers. Deze berekening wordt straks gescheiden.
- Berekening werkgeversrisicopercentage: de huidige manier waarop het gemiddelde werkgeversrisicopercentage wordt vastgesteld zorgt voor te hoge opslagen en te lage kortingen in de individueel gedifferentieerde premie.
