Bij de beoordeling of sprake is van loon, is de mate van (causaal) verband met de dienstbetrekking bepalend. De inspecteur is er naar het oordeel van rechtbank Gelderland niet in geslaagd aannemelijk te maken dat de betalingen van een werkgever aan zijn werknemers zozeer hun grond in de dienstbetrekking vinden dat zij als daaruit genoten […]
Aanwijzen vergoeding als eindheffingsloon uiterlijk op genietingsmoment
Een werkgever kan een loonbestandsdeel na het genietingsmoment niet meer aanwijzen als eindheffingsbestanddeel onder de werkkostenregeling, oordeelt de Hoge Raad. De aanwijzing van een vergoeding als eindheffingsbestanddeel moet plaatsvinden op het moment waarop het loonbestanddeel wordt genoten.
Handhavingsplan arbeidsrelaties 2024 gepubliceerd
De Belastingdienst heeft het Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2024 gepubliceerd. De ambitie is om het handhavingsmoratorium uiterlijk per 1 januari 2025 op te heffen.
Loon van dga uitzendbureau terecht gecorrigeerd
Een dga slaagt er bij het gerechtshof Den Haag niet in om aan te tonen dat hij slechts administratieve werkzaamheden voor zijn BV verrichtte, en evenmin dat het gebruikelijk loon op een lager bedrag moet worden vastgesteld dan het normbedrag.
De fiscale ontwikkelingen rondom grenswerkers
Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft onlangs Kamervragen beantwoord over de fiscale ontwikkelingen rondom grenswerkers.
Geen loonheffingen over reiskostenvergoedingen bij IKB-budget tijdens corona
Op de door een werkgever onbelast betaalde vergoeding van de reiskosten aan werknemers is de goedkeuring in de zogenaamde corona-besluiten van 14 april 2020 en 16 juni 2020 van toepassing, oordeelt de rechtbank Noord-Nederland. Er hoeft geen loonheffing af te worden gedragen over de uitbetaalde reiskostenvergoeding.
Aansprakelijkheid bestuurders wegens gebreken in administratie geen grond voor naheffing
Bestuurders van een BV zijn terecht aansprakelijk gesteld, gelet op de al langer bestaande problemen in de administratieve organisatie die hen als bestuurders bekend moeten zijn geweest. Toch wordt de aansprakelijkstelling verminderd met het bedrag van de naheffingsaanslagen loonheffingen.
Werknemer kwalificeert voor 30%-regeling door behaalde Nederlandse master
Een man kwalificeert door zijn bij een hbo-instelling gevolgde wo-masteropleiding als ingekomen werknemer voor de 30%-regeling met specifieke deskundigheid, oordeelt de rechtbank Gelderland.
Exploitant had kunnen weten dat oorspronkelijke beschikking Whk foutief was afgegeven
Het had de exploitant van een uitzendbureau redelijkerwijs kenbaar kunnen zijn dat de inspecteur bij het afgeven van de oorspronkelijke beschikking Whk voor 2018 ten onrechte geen rekening heeft gehouden met de premie terugkerende werkgever, aldus het oordeel van rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Alle werkenden gaan er qua nettoloon op vooruit, vooral door hogere heffingskortingen
Alle werkende Nederlanders gaan er volgend jaar in hun nettoloon op vooruit. Het meest profiteren de mensen met een minimumloon, heeft loonstrookverwerker ADP bekendgemaakt.