• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Fiscale knip in beloning dga: naheffing loonbelasting toegestaan, boete fors verlaagd

Fiscale knip in beloning dga: naheffing loonbelasting toegestaan, boete fors verlaagd

Nieuws

Een bv die een deel van de werkzaamheden van haar directeur-grootaandeelhouder via diens eenmanszaak liet factureren, hield daarmee bewust het gebruikelijk loon te laag. Dat oordeelt gerechtshof ’s-Hertogenbosch. De Belastingdienst mocht alsnog loonheffingen naheffen, maar moest de opgelegde vergrijpboete wel fors verlagen.

13 oktober 2026 door Fiscaal Vanmorgen

Een broer en zus hielden in 2020 ieder de helft van de aandelen in een bv waarvan de broer enig bestuurder was. De bv had een dochteronderneming die zich onder meer bezighield met het fokken, houden en verhandelen van paarden en transportactiviteiten. De broer verrichtte voornamelijk transport- en chauffeurswerkzaamheden.

Voor de eerste 50 gewerkte uren per week ontving hij loon van de moeder-bv. De uren die hij daarboven werkte, factureerde hij tegen een tarief van 25 euro per uur via zijn eenmanszaak aan de dochter-bv. In 2020 ontving hij op die manier 22.667 euro aan loon en 23.446 euro via zijn eenmanszaak, in totaal 46.113 euro.

Extra uren apart gefactureerd

De Belastingdienst stelde bij beide vennootschappen een boekenonderzoek in naar onder meer de aangiften loonheffingen over 2019 en 2020. De inspecteur concludeerde dat het gebruikelijk loon van de broer moest worden verhoogd van 22.667 euro tot het wettelijke normbedrag van 46.000 euro.

De moeder-bv kreeg een correctieverplichting opgelegd, maar voldeed daar niet aan. Daarop volgde een naheffingsaanslag loonheffingen over 2020, gebaseerd op een aanvullende looncorrectie van 23.333 euro. De nageheven loonbelasting bedroeg 12.055 euro. Daarnaast legde de inspecteur een vergrijpboete van 6.027 euro op, gelijk aan 50 procent van de nageheven belasting.

De bv vocht de naheffingsaanslag aan. Volgens de onderneming mocht de inspecteur het gebruikelijk loon niet alsnog via de loonbelasting corrigeren, omdat hij bij het vaststellen van de aanslag inkomstenbelasting van de broer geen correctie had aangebracht. Ook beriep de bv zich op het vertrouwensbeginsel en het zorgvuldigheidsbeginsel.

De rechtbank Zeeland-West-Brabant verklaarde het beroep ongegrond, waarna de bv in hoger beroep ging.

Keuzevrijheid inspecteur

Volgens gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft de inspecteur in beginsel de keuze om een naheffingsaanslag loonbelasting op te leggen aan de inhoudingsplichtige of het loon te corrigeren in de inkomstenbelasting van degene die het heeft genoten.

Voor naheffing van loonbelasting is geen nieuw feit vereist. Die bevoegdheid kent echter een beperking. Wanneer een ambtelijk verzuim bij de aanslagregeling inkomstenbelasting aan navordering in de weg staat, mag de inspecteur dat verzuim niet alsnog via de loonbelasting herstellen.

Van een dergelijk ambtelijk verzuim was volgens het hof in deze zaak geen sprake. De inspecteur mocht bij het vaststellen van de aanslag inkomstenbelasting in beginsel uitgaan van de juistheid van de aangifte. Alleen wanneer hij bij een normale zorgvuldige beoordeling redelijkerwijs aan de juistheid van de gegevens had moeten twijfelen, was nader onderzoek vereist.

Niet gebleken was dat de inspecteur bij het beoordelen van de aangifte inkomstenbelasting over 2020 aan de juistheid van het opgegeven loon had moeten twijfelen. Dat hij destijds geen gebruikelijklooncorrectie aanbracht, betekende daarom niet dat hij zijn bevoegdheid tot naheffing van loonbelasting had verloren.

Vertrouwensbeginsel

De bv stelde daarnaast dat de inspecteur het vertrouwen had gewekt dat de gebruikelijklooncorrectie van tafel was. De aanslagen vennootschapsbelasting over 2020 waren namelijk conform de ingediende aangiften vastgesteld, zonder rekening te houden met de bevindingen uit het boekenonderzoek.

Volgens de inspecteur waren die aanslagen automatisch vastgesteld doordat tijdens de controle per abuis geen blokkade op de aanslagregeling was gezet. Van een bewuste standpuntbepaling was volgens hem geen sprake.

Het hof oordeelt dat de vaststelling van de aanslagen vennootschapsbelasting redelijkerwijs niet de indruk kon wekken dat ook van naheffing van loonbelasting zou worden afgezien.

Daarbij speelt mee dat een hoger gebruikelijk loon niet tot een hogere kostenaftrek bij de vennootschappen leidde. De bedragen waarover loonbelasting werd nageheven, waren immers al als kosten voor de extra gewerkte uren via de eenmanszaak gedeclareerd.

Ook het feit dat de inspecteur aangekondigde correcties voor andere belastingmiddelen niet had doorgevoerd, kan volgens het hof geen gerechtvaardigd vertrouwen wekken dat naheffing van loonbelasting achterwege zou blijven.

Geen sprake van onzorgvuldigheid

De bv voerde verder aan dat de inspecteur bij verschillende procedures naar aanleiding van de boekenonderzoeken fouten had gemaakt. Dat zou volgens de onderneming moeten leiden tot vernietiging van de naheffingsaanslag.

Het hof gaat daar niet in mee. Eventuele onzorgvuldigheden bij de behandeling van andere belastingmiddelen, zoals de vennootschapsbelasting, omzetbelasting en inkomstenbelasting, betekenden niet dat ook de naheffingsaanslag loonheffingen onzorgvuldig was opgelegd. Van onzorgvuldigheid bij die naheffing is volgens het hof niets gesteld of gebleken.

Fiscale knip bewust aangebracht

Ook de vergrijpboete is volgens het hof terecht opgelegd. Voor de beloning van de broer was een ongebruikelijke en niet-zakelijk onderbouwde knip gemaakt tussen de werkzaamheden in loondienst en de identieke werkzaamheden die via de eenmanszaak werden gefactureerd.

De rechtbank had daarbij meegewogen dat de bv tijdens de zitting zou hebben verklaard dat de knip uitsluitend om fiscale redenen was aangebracht. In hoger beroep betwistte de bv dat die verklaring was afgelegd. Ook stelde de onderneming dat de constructie geen fiscaal voordeel had opgeleverd, omdat zowel het loon als de inkomsten uit de eenmanszaak in de inkomstenbelasting waren betrokken. De inspecteur wees erop dat op de inkomsten uit de eenmanszaak ondernemersfaciliteiten waren toegepast.

Het hof acht ondanks de betwisting buiten redelijke twijfel dat de broer de knip uitsluitend om fiscale redenen heeft aangebracht. Daarmee heeft de bv willens en wetens een te laag loon aangegeven. De inspecteur heeft volgens het hof overtuigend aangetoond dat sprake was van opzet.

Boete teruggebracht tot 1.500 euro

Toch vindt het hof de opgelegde vergrijpboete van 6.027 euro te hoog. Het hof houdt daarbij rekening met het feit dat de belasting die door de constructie te weinig was of zou zijn geheven, verhoudingsgewijs beperkt was ten opzichte van de boetegrondslag van 23.333 euro.

Daarom wordt de boete verminderd tot 1.500 euro. Het hoger beroep is uitsluitend op dit punt gegrond. De naheffingsaanslag blijft in stand.

De Belastingdienst moet daarnaast het betaalde griffierecht van in totaal 924 euro vergoeden, evenals 1.332 euro aan kosten voor de bezwaarprocedure en 3.736 euro aan proceskosten voor het beroep en hoger beroep.

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, ECLI:NL:GHSHE:2026:1945

Categorie: Nieuws Tags: gebruikelijk loon, gebruikelijkloonregeling, loon, loonaangifte, loonheffingen

Tags: gebruikelijk loon, gebruikelijkloonregeling, loon, loonaangifte, loonheffingen

Volg een van onze opleidingen

Cursus DGA verlonen

  • 1 december 2026
  • BCN Utrecht
  • Hans Tabak
  • v.a. 3 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 2 februari 2027
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Cursus Do’s en don’ts voor de schenkende DGA en bij overlijden

  • 11 maart 2027
  • Postillion Bunnik
  • Jeroen Knol
  • 4 PE-punten

Gerelateerde artikelen

15 oktober 2026

Opbrengsten spinninglessen belast als resultaat uit overige werkzaamheden

4 augustus 2026

Gepensioneerde dga krijgt zonder onderbouwing geen lager gebruikelijk loon

23 juli 2026

Standpunt over gebruikelijk loon bij niet-reële managementovereenkomst aangepast

23 juli 2026

Door verrichte administratieve werkzaamheden sprake van gebruikelijk loon

Docenten

Daniëlle de Jong
Casper Mons
Arnaud Booij
Herman van Kesteren
Mike Wong
Rohalt Janssens
Derwish Rosalia
Léon de Jager
Judith Anema
Hans Tabak
René van der Paardt
Hans Geuns
Martijn Paping
Martijn Paping
Erik van Toledo
Rakesh Ghirah
Danny Hooreman
Ron Mulder
Jan van Wijngaarden
Matthijs van Keulen
Jurriën van der Heijden
Alex Schrijver
Bob de Koning
Chanien Engelbertink
Bernard Schols
Bram Lemmens
Marja van den Oetelaar
Tim van Wordragen
Wilbert Nieuwenhuizen
Bart Koreman
Albert Heeling
Martine Cranendonk
John Bult
Audrey Brunings
Kirsten Roskam
Joost Diks
Heleen Elbert
Joep Swinkels
Chris Dijkstra
Edwin de Witte
Peter Kerkhof
Hanneke Kroonenberg
Martijn Bedaux
Patrick Wille
Martin Schoenmaker
Tom Berkhout
Michiel Pouwels
Bob van Leeuwen
Aimée van der Paardt
Jasper van den Bergen
Charissa Schutte
Roger van de Berg
Ognjen Soldat
Ewoud de Ruiter
Pieter Kok
Jan Mooren
Willem Veldhuizen
Ludo Mennes
Almer de Beer
Almer de Beer
Martin de Graaf
Daan van Antwerpen
Teunis van den Berg
Kees Beishuizen
Rob van Oosterhout
Winfred Merkus
Guney Bagislayici
Koert van Loon
Jeroen Knol
Dave Coenen
jan wietsma
Jan Wietsma
Olga Jansen
Joost Severs
Kirsten Kievit
Debby Kettler
Debby Kettler
Barry Willemsen

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 12 weergaven
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 4 weergaven
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 3 weergaven
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 1 bekijken

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen