Een bv die een deel van de werkzaamheden van haar directeur-grootaandeelhouder via diens eenmanszaak liet factureren, hield daarmee bewust het gebruikelijk loon te laag. Dat oordeelt gerechtshof ’s-Hertogenbosch. De Belastingdienst mocht alsnog loonheffingen naheffen, maar moest de opgelegde vergrijpboete wel fors verlagen.
Een dga die stelt nog maar één dag per maand te werken, kan niet zonder onderbouwing uitgaan van een lager gebruikelijk loon. Ook zijn pensioenleeftijd en afgebouwde bedrijfsactiviteiten waren voor Rechtbank Gelderland onvoldoende om af te wijken van het normbedrag van € 47.000.
Een dga die stelt dat hij door ernstige gezondheidsproblemen alleen arbeidstherapeutische werkzaamheden verrichtte, ontkomt niet aan de gebruikelijkloonregeling als hij wel werkzaamheden voor zijn BV heeft uitgevoerd. Volgens het hof Arnhem-Leeuwarden heeft de fiscus voldoende aangetoond dat daarvan sprake was, terwijl de dga een lager gebruikelijk loon niet aannemelijk heeft gemaakt.
Gerechtshof Den Haag is van oordeel dat een BV niet aannemelijk heeft gemaakt dat het gebruikelijk loon van haar vastgoedbestuurder lager is dan het normloon, en ook niet dat sprake is van een deeltijdfactor. De inspecteur heeft aan de andere kant ook niet onderbouwd dat het gebruikelijk loon hoger moet zijn dan de normbedragen.
De inspecteur heeft het gebruikelijk loon van de dga van een administratiekantoor voor drie jaar terecht vastgesteld op een hoger loon, door dat loon te vergelijken met het loon van de meest verdienende werknemer van een gelieerde vennootschap. Daarbij is naar het oordeel van de rechtbank Den Haag het jaarloon inclusief looncomponenten relevant, en niet het maandloon.
De enkele omstandigheid dat betaling van het gebruikelijke loon bij een BV een verlies doet ontstaan, is geen zakelijke reden om het loon naar beneden bij te stellen. Dat is wel het geval als er sprake is van een structurele verliessituatie, waarbij betaling van het eerder vastgestelde gebruikelijke loon de continuïteit van de BV in gevaar zou brengen, oordeelt hof Den Haag.
Met het maken van facturen en het verrichten van betalingen voor twee van zijn BV ’s valt een dga onder de gebruikelijkloonregeling. De dga maakt niet aannemelijk dat hij geen of minder inkomsten heeft genoten van zijn BV, oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Een dga heeft niet aannemelijk gemaakt dat de door haar verrichte werkzaamheden voor haar BV in deeltijd zijn uitgevoerd. Het normbedrag voor het gebruikelijk loon kan niet naar tijdsevenredigheid worden toegepast bij deeltijdfuncties, oordeelt het gerechtshof ’s-Hertogenbosch.
De Belastingdienst heeft bij een dga terecht correcties vanwege het privégebruik van een Mercedes vastgesteld en een gebruikelijk loon in aanmerking genomen, oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant. De man vertelde de rechter dat hij een kilometeradministratie had bijgehouden, maar bij het inruilen van de auto vergat de gegevens uit de auto te halen. Zijn autodealer bevestigde dat […]
De Belastingdienst heeft terecht geoordeeld dat een dga werkzaamheden verrichte voor een BV waarvan hij indirect aandeelhouder is en heeft daarom ook terecht de gebruikelijkloonregeling toegepast. Dat oordeelde de rechtbank Noord-Holland onlangs.
