Gepensioneerde zorgmedewerkers, die hun pensioen meer dan vijf jaar vóór hun AOW-leeftijd vervroegd hebben laten ingaan, mogen opnieuw aan het werk zonder fiscale gevolgen voor hun pensioen.
‘Nieuwe situatie’
Dat schrijft Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen in de V&A 20-005. Het is aannemelijk dat deze gepensioneerde zorgmedewerkers op moment van vervroegde pensionering niet de intentie hadden om later weer aan het werk te gaan. De uitbraak van het coronavirus COVID-19 is een nieuw ontstane situatie en vormt de aanleiding voor het hervatten van de werkzaamheden.
Toestand in de zorg
In een blog op nursing.nl schrijft een ic-verpleegkundige dat zich inderdaad gepensioneerden (maar ook oud-collega’s en docenten) melden om hulp te bieden. Er kan nog wel iets meer worden gedaan:
- Regel kinderopvang. Scholen mogen zelf beslissen of ze dicht gaan en kinderdagverblijven hanteren strenge criteria: ‘snot is naar huis’. Regel dus voor je personeel een plek waar ze in nood hun kind kunnen brengen zodat zij inzetbaar zijn.
- Regel financiële compensatie. Zorgpersoneel moet zelf de annuleringskosten betalen voor de reis die zij afzeggen om te komen werken. Mensen gaan meer uren draaien. We blijven langer aanwezig als het wordt gevraagd. Zorg voor een adequate beloning voor dit, zoals eerder gezegd, onbetaalbare werk.
- Regel maaltijden. In vol ornaat met alle persoonlijke beschermingsmiddelen verplegen. Om de 2 uur je pak uit mogen trekken en kort pauze houden voor je weer verder gaat. Op zoek moeten naar je eigen gesmeerde boterhammetjes gaat dan echt te ver. Regel eten en drinken zodat we deze uitzonderlijke zorg goed aan kunnen.
