• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

Nieuws

De Hoge Raad heeft vrijdag geoordeeld dat het algemene bedrijfsbelang bij het beschikken over een ‘flexibele schil’ geen toereikende objectieve rechtvaardiging vormt voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.

21 november 2025 door Fiscaal Vanmorgen

Een dergelijk langdurig gebruik van uitzendovereenkomsten kan misbruik opleveren in de zin van de Europese Uitzendrichtlijn.

Achtergrond van de zaak

Een werknemer verrichtte bijna dertien jaar onafgebroken arbeid voor dezelfde onderneming via elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten. Ondanks herhaalde verzoeken om een rechtstreeks dienstverband bleef de onderneming vasthouden aan de uitzendconstructie. Nadat de productieafdeling in 2022 werd gesloten en de inlening eindigde, startte de werknemer een procedure. Hij stelde dat de uitzendrelatie allang niet meer tijdelijk van aard was en dat de constructie was misbruikt. In de procedure verzocht hij onder meer om vaststelling van een arbeidsovereenkomst met de inlener, alsmede om loon- en schadevergoedingen.

De rechtbank en het hof wezen alle verzoeken af. Het hof oordeelde dat wel sprake was van uitzonderlijk langdurige terbeschikkingstelling, maar dat geen misbruik in de zin van de Uitzendrichtlijn kon worden aangenomen omdat de onderneming een objectieve rechtvaardiging had: de behoefte aan een flexibele schil.

Cassatie en advies van de AG

De werknemer ging in cassatie. Advocaat-generaal (AG) concludeerde op 21 maart 2025 tot vernietiging van de hofuitspraak en tot verwijzing, omdat de motivering van het hof onvoldoende was.

Oordeel van de Hoge Raad

De Hoge Raad benadrukt dat uit de Uitzendrichtlijn en EU-rechtspraak volgt dat uitzendwerk naar zijn aard tijdelijk moet zijn, ongeacht of het gaat om één doorlopende opdracht of om een reeks opvolgende plaatsingen. Van misbruik is sprake wanneer de duur van de terbeschikkingstelling de grenzen van wat redelijkerwijs als tijdelijk kan gelden overschrijdt, terwijl de inlener geen voldoende objectieve rechtvaardiging kan geven voor die feitelijke duur.

Een algemeen geformuleerde behoefte aan flexibiliteit kwalificeert volgens de Hoge Raad niet als zo’n objectieve rechtvaardiging, zeker niet bij een inleenperiode van bijna dertien jaar. Voor zover het hof heeft bedoeld dat in dit concrete geval wél sprake was van een toereikende objectieve verklaring, is dat oordeel ontoereikend gemotiveerd.

De Hoge Raad vernietigt daarom de uitspraak van het hof en verwijst de zaak naar een ander gerechtshof voor een nieuwe inhoudelijke beoordeling.

Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2025:1733

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Gerelateerde artikelen

14 september 2026

Hoge Raad geeft definitief oordeel over verrekening latente verliezen bij overgenomen vastgoed

31 augustus 2026

A-G: veroordeling RA voor gewoontewitwassen kan in stand blijven

31 augustus 2026

Belastingdienst heeft bijna alle bezwaren tegen te hoge Vpb-rente verwerkt

13 augustus 2026

Greenberg Traurig naar Hoge Raad in miljoenenzaak Tiësto

Docenten

Bob de Koning
Audrey Brunings
Bob van Leeuwen
Marja van den Oetelaar
Jurriën van der Heijden
jan wietsma
Jan Wietsma
Heleen Elbert
Willem Veldhuizen
Jasper van den Bergen
John Bult
Danny Hooreman
Judith Anema
Aimée van der Paardt
Jeroen Knol
Martijn Paping
Martijn Paping
Léon de Jager
Patrick Wille
Hanneke Kroonenberg
Kirsten Roskam
Joep Swinkels
Bart Koreman
Mike Wong
Bernard Schols
Debby Kettler
Debby Kettler
Tim van Wordragen
Ognjen Soldat
Herman van Kesteren
Rakesh Ghirah
Teunis van den Berg
Wilbert Nieuwenhuizen
Erik van Toledo
Winfred Merkus
Kees Beishuizen
Guney Bagislayici
Olga Jansen
Arnaud Booij
René van der Paardt
Joost Diks
Ewoud de Ruiter
Rob van Oosterhout
Hans Tabak
Hans Geuns
Martijn Bedaux
Roger van de Berg
Martin de Graaf
Rohalt Janssens
Albert Heeling
Derwish Rosalia
Kirsten Kievit
Ron Mulder
Chanien Engelbertink
Alex Schrijver
Koert van Loon
Edwin de Witte
Jan van Wijngaarden
Pieter Kok
Tom Berkhout
Matthijs van Keulen
Ludo Mennes
Bram Lemmens
Jan Mooren
Almer de Beer
Almer de Beer
Michiel Pouwels
Daan van Antwerpen
Casper Mons
Martine Cranendonk
Chris Dijkstra
Joost Severs
Peter Kerkhof
Barry Willemsen

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 18 weergaven
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 8 weergaven
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 7 weergaven
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 4 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen