Wie te weinig AOW-premie betaalt wordt later niet meer levenslang gekort op de AOW-uitkering. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Afschaffen Schuldig Nalatig’ dat minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen dinsdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het Ontwerpbesluit over het beëindigen van het overgangsrecht Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd is gepubliceerd. De periode van loondoorbetaling bij ziekte voor werknemers met AOW gaat naar 6 weken vanaf 1 juli 2023. Voor AOW-werknemers die al ziek waren blijft 13 weken gelden.
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten in een Kamerbrief over de AOW-leeftijd in 2028 en de fiscale pensioenrichtleeftijd in 2024.
Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 in drie stappen omhoog. Ook de onbelaste reiskostenvergoeding stijgt per 1 januari 2023. Daarnaast wordt de 30%-regeling beperkt tot de Balkenende-norm.
Het kabinet wil het wettelijke minimumloon met 7,5% verhogen in drie jaarlijkse stappen vanaf 2023. Dat is een jaar eerder dan in het coalitieakkoord was afgesproken. De hoogte van de AOW gaat meestijgen met dezelfde stappen. Mensen die bezwaar hebben gemaakt tegen de belasting op spaargeld krijgen rechtsherstel.
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met een motie die het kabinet verzoekt om af te zien van de voorgenomen gedeeltelijke ontkoppeling van de AOW. Het voorstel was onderdeel van in totaal veertien moties die tijdens het debat over de regeringsverklaring met het nieuwe kabinet een week eerder waren ingediend.
De wettelijke leeftijdsgrens van 70 jaar voor het ontslag van rechterlijk ambtenaren is geen verboden leeftijdsonderscheid, heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld. De maximale leeftijdsgrens is volgens de Raad een passend en noodzakelijk middel om twee legitieme doelen te behalen:
Economen van ABN AMRO verwachten een stijging van het minimumloon van minimaal 10 procent, de AOW stijgt vermoedelijk in beperkte mate mee. Daarnaast ligt ook nieuwe wet- en regelgeving rond flexarbeid voor de hand.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Bedrag ineens, Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en verlofsparen aangenomen, na een toezegging door minister Koolmees om invoering van het onderdeel ‘Bedrag ineens’ een jaar uit te stellen.
