Op korte termijn zou meer werken de belangrijkste maatregel moeten zijn om iets te doen aan de extreem krappe arbeidsmarkt en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen. Daarom moet arbeidsduurverlenging weer vaker onderwerp van gesprek in bedrijven en aan de cao-tafels worden.
Een bereikbaarheidsdienst is niet hetzelfde als een aanwezigheidsdienst en mag dus ook anders worden beloond, heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld. De bereikbaarheidsdienst van ambulancepersoneel op de Waddeneilanden is na weging van alle relevante omstandigheden van het geval niet aan te merken als arbeidstijd in de zin van de arbeidstijdenwet- en regelgeving.
Een belastingadviseur annex taxichauffeur is het er niet mee eens dat hij door de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) op grond van de Arbeidstijdenwet (Atw) op de vingers wordt getikt over het aantal uren dat hij werkt.
Een ondernemer die zowel belastingadviseur als taxichauffeur is heeft geen succes met de zaak die hij aanspande tegen een bevel van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) tot het tijdelijk staken van zijn arbeid op grond van het Arbeidstijdenwet (Atw). Als hij voor zijn werk als belastingconsulent een bezoek moet afleggen probeert hij dit te […]
PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun werktijden en -patroon te kiezen.
