Op korte termijn zou meer werken de belangrijkste maatregel moeten zijn om iets te doen aan de extreem krappe arbeidsmarkt en te zorgen dat de werkdruk beheersbaar blijft voor iedereen. Daarom moet arbeidsduurverlenging weer vaker onderwerp van gesprek in bedrijven en aan de cao-tafels worden.
Piloten van KLM die in het buitenland wonen kunnen niet meer gratis van en naar het werk reizen. De reiskostenregeling werkte belastingontwijking door werknemers in de hand, luidde de kritiek.
Taxi-app Uber heeft alweer een nederlaag geleden bij de rechtbank over de arbeidsrechtelijke verhouding tot Uber-chauffeurs. Het bedrijf moet zich blijven houden aan de cao voor taxivervoer.
Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. De werknemer moet wel de kans hebben gehad de vakantiedagen op te nemen.
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
Het verzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur door een medewerker van de Belastingdienst wijst de kantonrechter af. Op het verzoek is artikel 2 van de Wet flexibel werken niet van toepassing. Bij de cao Rijk is daarvan afgeweken. Het ontbreken van formatieruimte is een grond om het verzoek om urenuitbreiding af te wijzen […]
Vakbond FNV gaat met de werkgevers onderhandelen over een thuiswerkregeling. Er moeten volgens de FNV niet alleen afspraken komen over de werkplek thuis en een vergoeding voor kosten, maar ook over privacy en de combinatie van werk en privéleven.
Verdienen wat je krijgt of krijgen wat je verdient. Goed onderhandelen kan het verschil maken. Tips voor salarisonderhandelingen.
