Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. De werknemer moet wel de kans hebben gehad de vakantiedagen op te nemen.
6 juli 2021
Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
26 mei 2021
Verzoek om urenuitbreiding belastingambtenaar afgewezen
Het verzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur door een medewerker van de Belastingdienst wijst de kantonrechter af. Op het verzoek is artikel 2 van de Wet flexibel werken niet van toepassing. Bij de cao Rijk is daarvan afgeweken. Het ontbreken van formatieruimte is een grond om het verzoek om urenuitbreiding af te wijzen […]
28 augustus 2020
FNV wil afspraken over thuiswerken en vergoeding
Vakbond FNV gaat met de werkgevers onderhandelen over een thuiswerkregeling. Er moeten volgens de FNV niet alleen afspraken komen over de werkplek thuis en een vergoeding voor kosten, maar ook over privacy en de combinatie van werk en privéleven.
25 juli 2018
Verdienen wat je krijgt of krijgen wat je verdient
Verdienen wat je krijgt of krijgen wat je verdient. Goed onderhandelen kan het verschil maken. Tips voor salarisonderhandelingen.
