Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft aan de Tweede Kamer het wetsvoorstel gestuurd om het lage-inkomensvoordeel (LIV) af te schaffen. De afschaffing was al voorzien in het coalitieakkoord dat vorig jaar was gesloten.
28 maart 2023
Internetconsultatie over voorstel om lage-inkomensvoordeel af te schaffen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel waarmee het lage-inkomensvoordeel uit de Wtl wordt afgeschaft per 1 januari 2025. Daarnaast worden er een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen voorgesteld per 1 januari 2026.
14 september 2022
Meerwaarde loonkostenvoordelen lang niet altijd duidelijk
Minister Van Gennip van Sociale Zaken heeft een rapport met een evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) naar de Tweede Kamer gestuurd. De loonkostenvoordelen zijn met ingang van 1 januari 2018 ingevoerd.
13 juni 2022
Recht op loonkostenvoordeel na wijziging rechtsvorm onderneming
Een werkgever heeft recht heeft op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van een eenmanszaak overgegaan op een vof. Dat heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld. Bij de overgang van onderneming zijn alle uit de arbeidsovereenkomst met de werknemer voortvloeiende rechten en verplichtingen ook overgegaan op de vof.
13 april 2022
Recht op loonkostenvoordeel bij onderbroken dienstverband?
Heeft een werkgever nog recht op het loonkostenvoordeel voor een werknemer die 3 maanden uit dienst is geweest en daarna weer in dienst komt?
17 maart 2022
Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
1 februari 2022
Overgang van onderneming en de gevolgen voor de loonheffingen
Als een werkgever een onderneming of een gedeelte van een onderneming overneemt, krijgt hij te maken met de wettelijke regels voor overgang van onderneming, zoals geregeld in het BW. De wettelijke overgang van onderneming valt onder het arbeidsrecht maar heeft ook gevolgen voor de loonheffingen. Wat zijn die gevolgen?
