Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel waarmee het lage-inkomensvoordeel uit de Wtl wordt afgeschaft per 1 januari 2025. Daarnaast worden er een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen voorgesteld per 1 januari 2026.
Minister Van Gennip van Sociale Zaken heeft een rapport met een evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) naar de Tweede Kamer gestuurd. De loonkostenvoordelen zijn met ingang van 1 januari 2018 ingevoerd.
Een werkgever heeft recht heeft op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van een eenmanszaak overgegaan op een vof. Dat heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld. Bij de overgang van onderneming zijn alle uit de arbeidsovereenkomst met de werknemer voortvloeiende rechten en verplichtingen ook overgegaan op de vof.
Heeft een werkgever nog recht op het loonkostenvoordeel voor een werknemer die 3 maanden uit dienst is geweest en daarna weer in dienst komt?
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
Als een werkgever een onderneming of een gedeelte van een onderneming overneemt, krijgt hij te maken met de wettelijke regels voor overgang van onderneming, zoals geregeld in het BW. De wettelijke overgang van onderneming valt onder het arbeidsrecht maar heeft ook gevolgen voor de loonheffingen. Wat zijn die gevolgen?
