Staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel gestuurd waarmee de Wet tegemoetkomingen loondomein wordt gewijzigd, met als doel om voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel (LKV) voor de resterende duur daarvan.
Controlfit liep ruim €20.000 loonkostenvoordeel (LKV) mis, volgens het bedrijf omdat accountantskantoor Juyst er niet tijdig op wees dat met ingang van 2018 een doelgroepverklaring voor twee werknemers had moeten worden aangevraagd.
De Belastingdienst heeft aangegeven welke werkgevers actie moeten ondernemen als gevolg van de recente uitspraak van de Hoge Raad over het loonkostenvoordeel (LKV).
Ook na een overgang van onderneming bestaat recht op loonkostenvoordeel oudere werknemer, oordeelt de Hoge Raad.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) afschaft. Ook het loonkostenvoordeel voor werkgevers die oudere werknemers in dienst hebben wordt vanaf volgend jaar stapsgewijs afgebouwd.
Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft aan de Tweede Kamer het wetsvoorstel gestuurd om het lage-inkomensvoordeel (LIV) af te schaffen. De afschaffing was al voorzien in het coalitieakkoord dat vorig jaar was gesloten.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel waarmee het lage-inkomensvoordeel uit de Wtl wordt afgeschaft per 1 januari 2025. Daarnaast worden er een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen voorgesteld per 1 januari 2026.
Minister Van Gennip van Sociale Zaken heeft een rapport met een evaluatie van de loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) naar de Tweede Kamer gestuurd. De loonkostenvoordelen zijn met ingang van 1 januari 2018 ingevoerd.
Een werkgever heeft recht heeft op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van een eenmanszaak overgegaan op een vof. Dat heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld. Bij de overgang van onderneming zijn alle uit de arbeidsovereenkomst met de werknemer voortvloeiende rechten en verplichtingen ook overgegaan op de vof.
Heeft een werkgever nog recht op het loonkostenvoordeel voor een werknemer die 3 maanden uit dienst is geweest en daarna weer in dienst komt?
