Vanaf uiterlijk 2028 wordt pensioen in Nederland enkel nog opgebouwd in premieovereenkomsten. Dat betekent dat het beleggingsrisico verschuift van de pensioenuitvoerder naar de werknemer. Nu de werknemer in het nieuwe pensioenstelsel zelf het risico voor de hoogte van zijn pensioenuitkering op de pensioendatum draagt, ligt het voor de hand dat de werknemer ook de regie […]
Het kabinet is voornemens om de inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding op te schuiven naar 1 januari 2027. Wel worden er binnenkort overbruggingsmaatregelen geïntroduceerd waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding alvast in de geest van het wetsvoorstel kan plaatsvinden.
Minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) stelt de beoogde inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen bij van 1 januari 2023 tot 1 juli volgend jaar. Dat heeft de minister laten in antwoord op Kamervragen van Pieter Omtzigt.
De inwerkingtredingsdatum van het Wetsvoorstel Pensioenverdeling bij scheiding wordt opgeschoven naar 1 januari 2027. Aanvankelijk was het de bedoeling om de nieuwe wet per 1 juli 2022 in te laten gaan.
Een regeling voor een pensioen na 45 dienstjaren bereikt niet de doelgroep waarvoor het is bedoeld, biedt geen oplossing voor zware beroepen en is bovendien technisch heel ingewikkeld. Dat blijkt uit een onderzoek dat het kabinet inclusief reactie naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De nieuwe pensioenwet treedt een jaar later dan verwacht in werking: uiterlijk op 1 januari 2023. Het gezamenlijk streven van het kabinet, sociale partners en pensioenuitvoerders is en blijft om per 1 januari 2026 of waar mogelijk eerder de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel te kunnen maken.
Met een gewijzigd wetsvoorstel dat in consultatie is gegaan mogen pensioenuitvoerders in de toekomst alle kleine pensioenen overdragen aan een andere pensioenuitvoerder. Momenteel is dit nog alleen mogelijk voor kleine pensioenen die zijn ontstaan nadat iemand is gewisseld van baan.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Bedrag ineens, Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en verlofsparen aangenomen, na een toezegging door minister Koolmees om invoering van het onderdeel ‘Bedrag ineens’ een jaar uit te stellen.
De Eerste Kamer heeft de behandeling van het wetsvoorstel ‘Bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ uitgesteld tot 12 januari 2021. Daarmee is er op 1 januari 2021 nog geen RVU-drempelvrijstelling. Het wetsvoorstel kent wel terugwerkende kracht tot 1 januari 2021.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen naar de Tweede Kamer gestuurd. Met het voorstel wil het kabinet meer ruimte bieden voor keuzevrijheid in het pensioenstelsel.
