• Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • MOCuitgevers
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Fiscaal Vanmorgen

  • Over ons
  • Contact
  • MOCuitgevers
Aanmelden fiscale nieuwsbrief
  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Eerste Kamer stemt in met Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen

Eerste Kamer stemt in met Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen

Nieuws

14 januari 2021 door Fiscaal Vanmorgen

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Bedrag ineens, Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en verlofsparen aangenomen, na een toezegging door minister Koolmees om invoering van het onderdeel ‘Bedrag ineens’ een jaar uit te stellen. Het voorstel – de uitwerking van een deel van het pensioenakkoord – werd daarna met algemene stemmen aangenomen. Het kabinet wil met het voorstel meer ruimte bieden voor keuzevrijheid in het pensioenstelsel. De Eerste Kamer stemde eerder al in met een wetsvoorstel over de stijging van de AOW-leeftijd.

Kritiek op uitvoerbaarheid

De Eerste Kamer had kritiek op de uitvoerbaarheid van het onderdeel ‘Bedrag ineens’. Het onderdeel hoort volgens de meeste fracties ook niet thuis in het wetsvoorstel. Zo noemde CDA’er Oomen de regeling bijvoorbeeld de ‘vreemde eend’ in de wet. Volgens haar is de regeling te snel tot stand gekomen, niet goed doordacht en ‘met een uitvoering die totaal niet kan en mensen met enorme problemen opzadelt’.

Uitstel invoering ‘bedrag ineens’

Minister Koolmees zei daarover dat hij de drie onderdelen vanwege de kritiek achteraf het liefst uiteen had getrokken, maar dat dat niet de intentie was omdat er volgens de regering samenhang zit tussen de drie regelingen. De minister gaf aan bereid te zijn het wetsvoorstel een jaar later in te laten gaan (1 januari 2023 in plaats van 1 januari 2022), zodat ook uitvoerders meer tijd hebben om voorzieningen in te richten. Koolmees zal de extra tijd ook gebruiken om te kijken welke aanpassingen nodig zijn om de uitvoerbaarheid te verbeteren. De minister let daarbij op dat het goed communiceerbaar is naar de deelnemer, beloofde hij. Ook zal hij oog houden voor juridische mogelijkheden voor gelijke behandeling. ‘Aanpassing van de wetgeving ligt in de rede’, aldus Koolmees.

Versoepeling RVU-heffing

Met het wetsvoorstel wordt het voor werkgevers mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder stoppen met werken, zonder dat daar een heffing over betaald moet worden. Van 2021 tot en met 2025 betalen werkgevers geen heffing over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-heffing) tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW. Voorwaarde hiervoor is dat uittreding plaatsvindt in de laatste drie jaar vóór de AOW-leeftijd. Werknemers krijgen dan als het ware eerder AOW, betaald door de werkgever. Zij kunnen dit zelf aanvullen, bijvoorbeeld met spaargeld of door hun aanvullend pensioen eerder in te laten gaan. Het kabinet komt hiermee tegemoet aan de zorgen van werknemers die niet hebben kunnen anticiperen op de verhoging van de AOW-leeftijd en niet gezond kunnen blijven werken tot de AOW-leeftijd.

Met inwerkingtreding van de versoepeling van de RVU-heffing kan ook de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) van start. Met deze subsidieregeling ondersteunt het kabinet sectoren die investeren in de duurzame inzetbaarheid. De regeling biedt ook subsidie voor uitkeringen van werkgevers aan werknemers die het niet volhouden tot de AOW-leeftijd, bijvoorbeeld vanwege de zwaarte van het werk. De subsidieregeling start op 1 februari 2021 loopt tot en met 2025. In totaal is een miljard euro beschikbaar.

PEB-uitfaseringVerruiming verlofsparen

Om werknemers meer mogelijkheden te bieden eerder te stoppen met werken wordt het aantal weken belastingvrij verlofsparen verdubbeld. Een werkgever kan extra verlof toezeggen door bijvoorbeeld overwerk of ploegendiensten (deels) te belonen met extra verlofopbouw. Spaart een werknemer meer dan vijftig verlofweken, dan moet de werkgever nu direct loonheffing afdragen. Het verhogen van deze grens naar honderd weken geeft werknemers meer mogelijkheden om eerder te stoppen met werken of tussentijds langere periodes niet te werken. Zo kan een werknemer zelf meer de regie voeren over zijn of haar loopbaan, bijvoorbeeld door het verlof te gebruiken voor om- en bijscholing, een sabbatical of vervroegde pensionering. De vrijstelling van de RVU-heffing en verruiming van het verlofsparen treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2021.

Bedrag ineens

Deelnemers krijgen het recht om bij pensionering maximaal tien procent van de waarde van het opgebouwde ouderdomspensioen op te nemen als bedrag ineens. De resterende levenslange pensioenuitkering gaat na opname naar evenredigheid omlaag. Het bedrag ineens is vrij besteedbaar en biedt deelnemers de mogelijkheid om keuzes te maken die passen bij hun persoonlijke situatie. Op de pensioeningangsdatum kan een deelnemer er voor kiezen om een bedrag ineens op te nemen op de pensioeningangsdatum of in februari volgend op het jaar waarin de AOW-datum wordt bereikt.

 

Bron: Rijksoverheid/Eerste Kamer

Categorie: Nieuws Tags: AOW, pensioenen, pensioenakkoord, verlofsparen

Tags: AOW, pensioenen, pensioenakkoord, verlofsparen

Gerelateerde artikelen

26 maart 2021

Pensioen wordt minder zeker en zéker minder

23 maart 2021

Aanpak knelpunten kleine pensioenen in consultatie

19 maart 2021

‘Minimumloon fors omhoog, nieuwe wet- en regelgeving flexarbeid ligt voor de hand’

15 februari 2021

NOB bezorgd over uitlegbaarheid nieuwe pensioencontract

Docenten

Almer de Beer
Almer de Beer
Jaap Wisse
Casper Mons
Arnaud Booij
Chanien Engelbertinck
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
Marja van den Oetelaar
Ronald Bergenhenegouwen
Ronald Bergenhenegouwen
Beishuizen
Kees Beishuizen
Herman van Kesteren
Ruben Stam
Ruben Stam
Bernard Schols
Gerwin Volkerink
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Patrick Wille
Patrick Vettenburg
Wilbert Nieuwenhuizen
Arthur Hofman
Albert Heeling
john dullaart
John Dullaart
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Heleen Elbert
Roger van de Berg
Pieter Tielemans
Mirjam Koenes
Mirjam Koenes
Bram de Nies
Bram de Nies
Joep Swinkels
Martijn Bedaux
Robbert Peek
Ruben Stam
Redmar Wolf
jan wietsma
Jan Wietsma
Pieter Kok
Ron Mulder
Marco de Weerd
Joost Severs
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter

Blogs

  • DGA-cliënt toe aan bedrijfsopvolging? Doe eerst de vijf basischecks!
  • BTW en verhuur vakantiehuisje. Reisbureauregeling complexer door Europese jurisprudentie
  • Pieter Tielemans: Toegevoegde waarde? De laatste BTW-aangifte…
  • Wat betekent het nieuwe huwelijksvermogensrecht voor de ondernemer?

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Lunch & Learnsessies
  • Incompany
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • BTW-gids
    • BTW-gids 2021 – Digitaal bekijken
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen