De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2020 beschikbaar gesteld. In het handboek is alle informatie over de loonheffingen voor 2020 te vinden
Corona | ‘Plaats kosten thuiswerken buiten werkkostenregeling’
Plaats kosten die met thuiswerken samenhangen buiten de werkkostenregeling (WKR) of verhoog de norm van 1,2 procent van de loonsom fors via bijvoorbeeld een vrije investeringsvoet van 5000 euro per 5 jaar om thuiswerkplekken te financieren en een vrije voet van 50 euro per maand voor de vergoeding van internetverbindingen en energieverbruik.
De werkkostenregeling (WKR): wat zijn precies de regels?
De werkkostenregeling (WKR). Het is al jaren verplicht voor alle werkgevers – sinds 1 januari 2015 – maar het blijft een lastig onderwerp.
De werkplek thuis en gerichte vrijstellingen
Welke gerichte vrijstellingen gelden er voor de werkplek aan huis? Lees het hier.
Negen relevante wijzigingen voor de salarisadministrateur in 2020
Welke wijzigingen op loonheffingengebied hebben in 2020 de grootste impact op het werk van de salarisadministrateur? Kan jij ze opnoemen?
Wat verandert er in 2020 aan de werkkostenregeling?
De werkkostenregeling (WKR) kent sinds 1 januari 2020 vier wijzigingen. Wat verandert er? Lees het hier.
Het kerstpakket voor werknemers en de werkkostenregeling
Als de werkgever een kerstpakket geeft aan zijn werknemers, kan hij het kerstpakket aanwijzen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling.
Fiets van de zaak vanaf 2020 – vragen en antwoorden
Wat betekent de bijtelling voor de fiets van de zaak vanaf 1 januari 2020 voor werkgevers en werknemers? Het ministerie van Financiën heeft een reeks vragen en antwoorden gepubliceerd over de nieuwe regeling.
Chocoladeletter verstrekken en de werkkostenregeling
Wat betekent het voor de werkkostenregeling als de werkgever zijn werknemers met Sinterklaas een chocoladeletter geeft? Er zijn twee mogelijkheden
SRA publiceert update rekenmodel beoordeling werkkostenregeling 2019
SRA-Bureau Vaktechniek heeft het Rekenmodel beoordeling WKR 2019 geactualiseerd. Met het model kan een eerste inventarisatie gemaakt worden van de vergoedingen en verstrekkingen. Vervolgens verschaft het inzicht in het onder- of overschrijden van het 1,2%-forfait.