Een werknemer van een accountantskantoor verkreeg op grond van een relatiebeding een bedrag aan goodwill uitgekeerd, en is dat recht in het kader van zijn eigen onderneming productief gaan maken. Maar hij mocht van de fiscus daar niet op afschrijven, oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. De boekwaarde van de goodwill was door zijn eigen toedoen nihil.
De medewerker was van 1 maart 1999 tot 31 januari 2003 werkzaam bij een accountantskantoor. Hij had bij het einde van zijn dienstbetrekking recht op een ontbindingsvergoeding van € 45.434 en moest € 35.170 betalen voor het overnemen van de cliënten van het accountantskantoor. De werkgever weigerde het verschil van € 10.264 aan hem te betalen. De werknemer stapte naar de rechter en werd in het gelijk gesteld. Hij gaf dit restbedrag in zijn aangifte IB/PVV op als winst uit onderneming. In zijn aangifte over 2012 bracht hij een bedrag van € 35.170 als goodwill ten laste van zijn winst uit onderneming.
Boete
Belanghebbende was van mening dat sprake is van betaalde goodwill die hij mag afschrijven. De Inspecteur neemt primair het standpunt in dat het bedrag van € 35.170 al ten laste van de winst is gebracht over het jaar 2008. Het was om die reden dan ook niet meer mogelijk op grond van de foutenleer in het jaar 2012 dit bedrag te activeren en (ineens) af te schrijven. Subsidiair stelt de Inspecteur dat er geen sprake is van goodwill, maar van een boete. Om die reden behoort activering niet tot de mogelijkheden. Meer subsidiair is de Inspecteur van mening dat indien een en ander als goodwill is aan te merken en in 2012 mag worden geactiveerd dat afschrijving dient plaats te vinden gedurende een periode van 10 jaar.
Tegenprestatie
Het Hof leidde uit het relatiebeding af dat dit laatste bedrag verschuldigd was als tegenprestatie voor het recht om werkzaamheden te mogen verrichten voor voormalige cliënten van de werkgever. Deze betaling was dus niet aan te merken als een boete of schadevergoeding aan de werkgever (geen negatief loon dus), maar een tegenprestatie voor de verkrijging van de goodwill. Toch mocht de werknemer niet op de goodwill afschrijven. Door het bedrag van € 45.434 niet op te geven als loon uit dienstbetrekking, maar wel de winst met € 10.264 te verhogen had hij het genoten loon in de winst begrepen en de waarde van de goodwill ten laste van de winst gebracht. Hierdoor bedroeg de boekwaarde van de goodwill ultimo 2008 nihil, zodat daarop in latere jaren niet meer kon worden afgeschreven. In 2012 kon dus geen bedrag meer ten laste van de winst worden gebracht.
