De kantonrechter boog zich in een zaak tussen een (voormalige) werkgever en een werknemer onlangs over het verschil tussen een relatie- en een concurrentiebeding. De werknemer was bij een bedrijf in dienst getreden dat gelieerd is aan een relatie van de werkgever, maar de kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van overtreding van het […]
Als een werkgever vreest dat een overstappende werknemer potentieel concurrerende werkzaamheden gaat verrichten bij een commerciële relatie, moet de werkgever dat wel onderbouwen om succesvol aanspraak te kunnen maken op het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Alleen de vrees zelf is niet genoeg om een zwaarwegend bedrijfsbelang aan te nemen.
Een fiscalist verkocht zijn cliëntenportefeuille aan het Ridderkerkse Fidor Accountants en Advies en bleef daarna op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden uitvoeren voor Fidor. De fiscalist begon echter weer voor zichzelf en overtrad daarbij het relatiebeding dat in de overeenkomst van opdracht was opgenomen, oordeelde de rechtbank Rotterdam onlangs.
Ondanks een zeer kort dienstverband van 11 werkdagen moet een werknemer zich toch houden aan de naleving van de bedingen in zijn arbeidsovereenkomst, waaronder het concurrentiebeding.
