• Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
Home » Werknemer mag nevenwerkzaamheden verrichten, rechter verklaart verbod in cao nietig

Werknemer mag nevenwerkzaamheden verrichten, rechter verklaart verbod in cao nietig

Nieuws

15 november 2022 door Fiscaal Vanmorgen

Vervoerder Arriva verwijt een werknemer dat hij nevenwerkzaamheden heeft verricht zonder dat hij daarvoor toestemming van de werkgever heeft verkregen. Wat zegt de rechter?

De kantonrechter buigt zich over het verbod in de cao multimodaal vervoer tot het verrichten van nevenwerkzaamheden zonder toestemming in relatie tot artikel 7:653a BW. In dit wetsartikel dat per 1 augustus 2022 in werking is getreden, staat dat een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht buiten de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht bij die werkgever, nietig is, tenzij dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden.

Wat is de situatie?

Arriva verwijt de werknemer dat hij nevenwerkzaamheden verricht zonder dat hij daarvoor toestemming van Arriva heeft verkregen en dat hij de nevenwerkzaamheden prioriteit heeft gegeven boven de belangen van Arriva.

Schriftelijke toestemming

Arriva beroept zich daartoe op artikel 70 van de toepasselijke cao Multimodaal vervoer. Dit artikel bepaalt kort gezegd dat de werknemer schriftelijke toestemming nodig heeft van de werkgever voor het verrichten van beroepsmatige werkzaamheden en dat die toestemming in ieder geval wordt geweigerd voor het verrichten van werkzaamheden die kunnen leiden tot overtreding van wettelijke voorschriften ten aanzien van arbeids- en/of diensttijden.

Geen toestemming gevraagd

Volgens Arriva had de werknemer opnieuw toestemming moeten vragen voor zijn garagebedrijf toen de omvang van de werkzaamheden daarvan toenam en heeft hij ten onrechte geen toestemming gevraagd voor de verhuuractiviteiten ten aanzien van zijn camper.

Geen objectieve reden

Het hof oordeelt dat de werknemer terecht een beroep doet op het per 1 augustus 2022 in werking getreden artikel 7:653a BW dat een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden nietig verklaart, tenzij een dergelijk verbod gerechtvaardigd wordt op grond van objectieve redenen.

Dat de verhuuractiviteiten van de camper niet zouden mogen op grond van objectieve redenen heeft Arriva niet aangetoond, zodat het niet vragen van toestemming daarvoor geen verwijtbaar handelen van de werknemer oplevert dat tot het einde van de arbeidsovereenkomst zou moeten leiden.

Toestemming verleend

Voor het garagebedrijf heeft Arriva toestemming verleend. Dat de uitbreiding van de activiteiten in dat bedrijf – voor zover daarvan al sprake was – de inzetbaarheid van de werknemer als buschauffeur heeft belemmerd heeft Arriva evenmin aangetoond.

De stelling van Arriva dat hij niet wist dat het garagebedrijf meer omvatte dan louter hobbymatige activiteiten komt overigens niet waarachtig over, omdat een vrouw in haar gespreksverslag van 23 februari 2021 zelf meldt dat Arriva, in het kader het in kaart brengen van alternatieve mogelijkheden voor de werknemer, een QuickScan heeft bekostigd naar de mogelijkheden om van het autobedrijf een hoofdbetrekking te maken.

Dat de werknemer in dat autobedrijf werkzaamheden heeft verricht die zijn gezondheid hebben geschaad waardoor hij zijn werkzaamheden als buschauffeur niet kon verrichten, is gesteld noch gebleken.

Prioriteit niet gebleken

De op het internet aangegeven tijdstippen waarop het autobedrijf bereikbaar is, die aansluiten op het voor 2021 gebruikelijke rittenschema van de werknemer, betekenen, anders dan Arriva stelt, niet zonder meer dat de werknemer het autobedrijf prioriteit geeft.

Dat hij vanwege die nevenwerkzaamheden zijn werkzaamheden als buschauffeur niet of niet goed heeft kunnen uitvoeren, is het hof niet gebleken.

Uitspraak Hof Arnhem-Leeuwarden, 28 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:9231

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, nevenfuncties

Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, nevenfuncties

Gerelateerde artikelen

22 november 2023

Verschil opnemen vakantie tijdens ziekte en verrekenen ziektedagen met vakantiedagen

3 november 2023

E-mail werkgever over (slechte) financiële situatie geldt niet als opzegging

31 oktober 2023

Werkgever mag Goede Vrijdag als collectieve vrije dag beëindigen

19 oktober 2023

Ontslag vanwege vroegtijdig verlaten werkplek te drastisch

Docenten

Martijn Bedaux
Casper Mons
Bob van Leeuwen
Hanneke Kroonenberg
Bea Aarnoutse
Chanien Engelbertink
Hans Tabak
Arnaud Booij
Ruben Stam
Ruben Stam
Almer de Beer
Almer de Beer
jan wietsma
Jan Wietsma
Beishuizen
Kees Beishuizen
Debby Kettler
Debby Kettler
Bernard Schols
Willem Veldhuizen
Marja van den Oetelaar
Joost Severs
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Kirsten Kievit
Loek Daemen
Albert Heeling
Bram de Nies
Bram de Nies
Barry Willemsen
Roger van de Berg
Patrick Wille
Wilbert Nieuwenhuizen
Martijn Paping
Martijn Paping
Pieter Kok
Erik van Toledo
Joep Swinkels
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
John Bult
Herman van Kesteren
Alex Schrijver
Ron Mulder
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Geert Witlox
Jaap Wisse
Marco de Weerd
Saskia Jacobsen
Heleen Elbert
Ruben Stam
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter

Blogs

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 26 weergaven
  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 18 weergaven
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 7 weergaven
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 7 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen