Een werkgever die een werknemer via een online personeelsportaal wilde laten weten dat zijn tijdelijke contract niet werd verlengd, heeft niet voldoende aangetoond dat die mededeling de werknemer ook bereikte. Dat op zijn loonstroken bovendien de datum stond waarop hij uit dienst zou gaan, maakte dat niet anders.
Een buitenlandse student voldoet bij het aangaan van een dienstbetrekking aan de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling. Dat hij op dat moment in Nederland stage loopt in het kader van zijn opleiding staat de kwalificatie als ingekomen werknemer niet in de weg.
Een manager van een fiscaal dienstverlener gebruikte maandenlang zonder medeweten van zijn werkgever de vergunningen, systeemtoegang en het btw-nummer van het bedrijf om ruim duizend douane-inklaringen te verrichten voor een andere onderneming waarvan hij zelf medeaandeelhouder en CEO was.
Een manager van een fiscaal dienstverlener gebruikte maandenlang zonder medeweten van zijn werkgever de vergunningen, systeemtoegang en het btw-nummer van het bedrijf om ruim duizend douane-inklaringen te verrichten voor een andere onderneming waarvan hij zelf medeaandeelhouder en CEO was.
Na 30 jaar bij Deloitte zou een partner bij dat accountantskantoor de tax-praktijk bij consultant Alvarez & Marsal Benelux (A&M) verder gaan uitbouwen, tegen een royale vergoeding. Dat liep behoorlijk anders na diverse meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Toch wijst de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.
Een waarnemend directeur van een arbodienst op Curaçao moet vier maanden salaris terugbetalen nadat hij maandenlang verzweeg dat hij inmiddels ook een fulltimebaan in Nederland had. heeft hij daarmee niet alleen ernstig in strijd gehandeld met goed werknemerschap, maar ook zijn werkzaamheden voor zijn Curaçaose werkgever niet of volstrekt onvoldoende uitgevoerd.
Een voormalig aandeelhouder en bestuurder van het Amersfoortse accountantskantoor Finex kan in kort geding geen aanspraak maken op doorbetaling van loon op basis van een arbeidsovereenkomst die naast een managementovereenkomst was gesloten.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Toetsingskader Beoordeling arbeidsrelaties gepubliceerd. Daarin zijn de wettelijke regels en de belangrijkste rechtspraak samengebracht die worden gebruikt om te beoordelen of sprake is van werken in loondienst of als zzp’er.
Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. Daarmee wijzigt het speelveld op de arbeidsmarkt: werknemers krijgen meer zekerheid over inkomen en arbeidsuren, terwijl werkgevers worden beperkt in flexibiliteit. Dat vraagt om verdere maatregelen zoals de hervorming van het vaste contract.
Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel.
