De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen een medisch specialist en het Radboudumc per 1 augustus 2022 ontbonden. Daarbij wordt het Nijmeegse ziekenhuis veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding van 375 duizend euro, naast de wettelijke transitievergoeding van ruim 40 duizend euro.
Arbeidsovereenkomst ontbonden op basis van gewetensbezwaar
Een apothekersassistente wil uit geloofsovertuiging niet met ontblote onderarmen werken, zoals het ziekenhuis met het oog op een optimale infectiepreventie voorschrijft. De kantonrechter oordeelt onder meer dat de f-grond (gewetensbezwaar) voldragen is en ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. De vrouw heeft recht op een transitievergoeding
NS Business Card zonder opzet gebruikt voor privédoeleinden: geen ontslag
Een verzoek van een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer haar NS Business Card voor privédoeleinden gebruikte is afgewezen door de kantonrechter.
Parochie en medewerker in de clinch over fiscale waardering vertrekvergoeding
Kan de vergoeding die was opgenomen in een vaststellingsovereenkomst tussen een pastoraal werker en de RK Parochie Heilige Theresia Van Avila netto worden uitbetaald of niet? Over die vraag stonden de Dordtse parochie en de medewerker onlangs tegenover elkaar bij het gerechtshof Den Haag.
Ziekenhuis laat steken vallen, maar geen ontslagvergoedingen voor verpleegkundige
Het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch heeft beslist dat het Jeroen Bosch Ziekenhuis geen transitievergoeding en billijke vergoeding hoeft te betalen aan een verpleegkundige.
Vertrouwensbreuk leidt tot ontslag, geen billijke vergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een advocaat-stagiair bij een advocatenkantoor vanwege een vertrouwensbreuk, waardoor er een verstoorde arbeidsrelatie is ontstaan.
Werkgever handelt in strijd met AVG, ontslag op staande voet onterecht
Een werkgever ontsloeg een werknemer op staande voet omdat hij zijn auto probeerde te verkopen aan een klant van de werkgever. Het ontslag wordt bij de rechtbank Den Haag echter vernietigd.
Ervaring arbeidsjurist bij EY telt mee, ongelijke beloning collega bij Wehkamp was geoorloofd
Wehkamp heeft een vrouwelijke arbeidsjurist niet ongelijk behandeld door haar minder te betalen dan een mannelijke collega in dezelfde functie, heeft de rechtbank Overijssel geoordeeld. De 3,5 jaar ervaring van de mannelijke collega als Legal Counsel bij EY sluit beter aan op de functie bij het postorderbedrijf dan het arbeidsverleden van de vrouw, betoogde Wehkamp bij […]
Belastingheffing ontslagvergoedingen bij grensoverschrijdend werken
De Staatssecretaris van Financiën heeft het beleid voor de allocatie van belastingheffing van ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties gewijzigd.
Ontslag voor leerkracht die PCR-test weigert, geen ernstig verwijtbaar handelen
Een naschoolse opvang mag een groepsleerkracht ontslaan die sinds de zomer van 2021 weigert zich met een PCR-test te laten testen op het coronavirus, heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld.