• Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Fiscaal Vanmorgen

  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
Aanmelden fiscale nieuwsbriefGratis deelnemen met het STAP-budgett
  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
Home » billijke vergoeding
10 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

Veelvuldig te laat komen voldoende voor ontslag op staande voet

Het ontslag op staande voet van een werknemer wegens veelvuldig te laat komen is rechtsgeldig, oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden. De werkgever, een transportbedrijf, heeft de werknemer op 17 augustus 2021 op staande voet ontslagen. Die spande daar vervolgens een zaak over aan.

6 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

Geen billijke vergoeding voor werknemer die dates en liefdesleven besprak

De arbeidsovereenkomst van een medewerker die vaak zijn date- en liefdesleven besprak met vrouwelijke medewerkers is door de kantonrechter ontbonden zonder billijke vergoeding toe te kennen.

4 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

‘Zieke’ werknemer administratiekantoor blijkt bij concurrent te werken, ontslagvergoedingen afgewezen

Een werknemer van een Amsterdams administratiekantoor werd op staande voet ontslagen nadat een ingeschakeld onderzoeksbureau ontdekte dat ze werkzaamheden bij een concurrent verrichtte terwijl ze ziek was voor haar eigen werk. De vrouw vorderde daarna bij de rechtbank €40.000,- billijke vergoeding, de transitievergoeding en een schadevergoeding van het kantoor.

14 december 2022 Fiscaal Vanmorgen

Dubieuze inkooppraktijken onvoldoende voor ontslag op staande voet boekhouder

De kantonrechter bij de rechtbank Midden-Nederland heeft het ontslag op staande voet van de boekhouder bij een groothandel ongedaan gemaakt. De eigenaar van de groothandel ontsloeg de boekhouder op 27 april op staande voet. Daar werd aan ten grondslag gelegd dat de man als administrateur/boekhouder nauw betrokken was bij aan het licht gekomen frauduleuze inkooppraktijken.

9 december 2022 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet onterecht: vergoeding wegens onregelmatige opzegging

Het ontslag op staande voet via WhatsApp is ten onrechte gegeven, oordeelt de kantonrechter. Er is geen sprake van een dringende reden.

5 december 2022 Fiscaal Vanmorgen

Verstoorde arbeidsverhouding na afgebroken promotietraject, ontslagverzoek Deloitte gehonoreerd

Deloitte mag de arbeidsovereenkomst met een senior manager ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding die door de werknemer is veroorzaakt, heeft de kantonrechter geoordeeld. Nadat het directortraject van de vrouw werd afgebroken stelde ze onder meer huidig NPO-voorzitter Frederieke Leeflang, die toen al vertrokken was bij Deloitte, persoonlijk aansprakelijk.

26 oktober 2022 Fiscaal Vanmorgen

Depothouders geen zzp’ers: arbeidsovereenkomst met Mediahuis

De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst. Datzelfde geldt voor 17 andere depothouders die ook procedeerden. Dat heeft de rechtbank Amsterdam bepaald.

12 oktober 2022 Fiscaal Vanmorgen

Thuiswerkende telemarketeer weigert camera aan te laten staan: ontslag onterecht

Een thuiswerkende telemarketeer werd op staande voet ontslagen, omdat hij weigerde de instructie van de werkgever op te volgen om de hele werkdag de camera op zijn computer aan te laten staan. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is. De werknemer heeft recht op een forse billijke vergoeding.

23 september 2022 Fiscaal Vanmorgen

Werkgever liet zieke werknemer observeren door bedrijfsrecherche, moet flinke vergoeding betalen

Een werkgever liet een zieke werknemer observeren door een bedrijfsrecherchebureau. De kantonrechter beoordeelt dat als prematuur en ontoelaatbaar, en ziet voldoende reden om een billijke vergoeding van € 55.000,00 bruto toe te wijzen. Dat bedrag sluit volgens de rechtbank aan bij de mate van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

12 augustus 2022 Fiscaal Vanmorgen

Ergernis over (werk)houding werknemer geen dringende ontslagreden

De enkele omstandigheid dat de werkgever zich ergerde aan de houding en het gedrag van de werknemer en dat de werknemer zich mogelijk te weinig inspande, is onvoldoende om een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Dat oordeelt de rechtbank Den Haag. Dat de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, zoals de werkgever heeft gesteld, is […]

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Ga naar pagina 5
  • Volgende

Docenten

Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Patrick Wille
jan wietsma
Jan Wietsma
Albert Heeling
Jaap Wisse
Erik van Toledo
Pieter Kok
Beishuizen
Kees Beishuizen
Almer de Beer
Almer de Beer
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
Alex Schrijver
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Hans Tabak
Kirsten Kievit
Heleen Elbert
Arnaud Booij
Casper Mons
Ron Mulder
John Bult
Joost Severs
Bram de Nies
Bram de Nies
Marja van den Oetelaar
Martijn Paping
Martijn Paping
Ruben Stam
Ruben Stam
Wilbert Nieuwenhuizen
Debby Kettler
Debby Kettler
Willem Veldhuizen
Roger van de Berg
Ruben Stam
Herman van Kesteren
Joep Swinkels
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter
Bernard Schols
Bob van Leeuwen
Chanien Engelbertink
Marco de Weerd
Redmar Wolf
Martijn Bedaux

Blogs

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken
  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken!
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen
  • Hof van Justitie: verplichte vermelding op factuur bij toepassing vereenvoudigde ABC-regeling

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen