Een manager van een fiscaal dienstverlener gebruikte maandenlang zonder medeweten van zijn werkgever de vergunningen, systeemtoegang en het btw-nummer van het bedrijf om ruim duizend douane-inklaringen te verrichten voor een andere onderneming waarvan hij zelf medeaandeelhouder en CEO was.
Een manager van een fiscaal dienstverlener gebruikte maandenlang zonder medeweten van zijn werkgever de vergunningen, systeemtoegang en het btw-nummer van het bedrijf om ruim duizend douane-inklaringen te verrichten voor een andere onderneming waarvan hij zelf medeaandeelhouder en CEO was.
Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel.
Concurrentiebedingen worden steeds vaker opgenomen in arbeidsovereenkomsten en belemmeren niet alleen de overstap van werknemers naar een andere werkgever, maar kunnen ook de productiviteit van bedrijven en economieën afremmen. Daarvoor waarschuwt de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
Het kabinet stuurde onlangs een wetsvoorstel voor modernisering van het concurrentiebeding naar de Raad van State. Kern daarvan is een verplichte vergoeding van 50 procent van het maandloon voor elke maand dat een werkgever een werknemer aan het beding houdt, met een maximale duur van één jaar. Het wetsvoorstel leidt tot een verschuiving van standaard naar doelgericht gebruik.
Het kabinet werkt aan twee wetsvoorstellen die de positie van platformwerkers verbeteren en de regels rondom het concurrentiebeding versoepelen.
Een junior accountmanager uit de AGF-sector mag vanaf 1 juli toch bij een concurrerende groothandel aan de slag, ondanks een concurrentiebeding dat oorspronkelijk tot september liep. De kantonrechter oordeelt dat het beding wel geldig en noodzakelijk is, maar dat een volledige duur van één jaar de werknemer te veel beperkt.
Een langdurig arbeidsconflict tussen een accountmanager en zijn werkgever EPI mondt uit in een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Hoewel de accountmanager zijn bonus en extra vergoedingen misloopt, krijgt hij wél een transitievergoeding van ruim € 23.000 én wordt het concurrentie- en relatiebeding tijdelijk geschorst.
Een oud-medewerker van het Haagse administratiekantoor Bongenoten zou na zijn vertrek tientallen klanten hebben meegenomen. De rechtbank wees de vorderingen af, maar het hof Den Haag ziet voldoende aanwijzingen voor schending van het concurrentiebeding. De administrateur krijgt nu eerst de kans om dat bewijsvermoeden te weerleggen.
Een administratief medewerker werkte bij een accountants- en adviesbureau in Venlo, maar stapte na een dienstverband van 35 jaar over naar een administratiekantoor in dezelfde plaats. Haar voormalige werkgever wilde het concurrentiebeding handhaven, maar de rechter gaat daar niet in mee.
