Werknemers die in hun proeftijd worden ontslagen, blijven gebonden aan het concurrentiebeding. Dat blijkt uit een nieuw wetsvoorstel van demissionair minister Karien van Gennip (SZW). Vakbond CNV schat in dat duizenden werknemers dit risico lopen en wil dit voorstel snel van tafel.
Wetsvoorstel gepresenteerd dat concurrentiebeding inperkt
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd.
Aanscherping concurrentiebeding: stand van zaken
Minister Van Gennip van SZW gaat in op een aangenomen motie over aanscherping van het concurrentiebeding en het wetsvoorstel dat binnenkort in internetconsultatie gaat.
Assistent-accountant komt ook na 24 jaar niet van concurrentiebeding af
Een assistent-accountant die na 24 jaar voor een ander kantoor wilde gaan werken, moet zich houden aan het concurrentiebeding dat bij haar oude werkgever voor haar gold, zo oordeelt de rechtbank in kort geding. Kennis van een specifiek ICT-systeem en klantcontact maken dat zij over concurrentiegevoelige informatie beschikt. Haar overstap is daarmee van de baan.
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding binnenkort in consultatie
Het wetsvoorstel voor de modernisering van het concurrentiebeding zal in het eerste kwartaal van 2024 worden aangeboden voor internetconsultatie, heeft Minister Van Gennip (SZW) in een Kamerbrief laten weten.
Kort geding accountantskantoor over concurrentiebeding en LinkedIn-verwijzing vertrokken relatiebeheerder
Een maatschap van registeraccountants, belastingadviseurs, waarderingsdeskundigen en loonadviseurs spande onlangs een kort geding aan tegen een voormalige relatiebeheerder die het concurrentiebeding zou overtreden. Ook zou hij elke verwijzing naar het accountantskantoor op zijn LinkedIn-account moeten verwijderen.
Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
Het concurrentiebeding gaat worden ingeperkt, heeft minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vrijdag bekendgemaakt. Het kabinet wil dat het op voorhand duidelijker wordt wanneer een concurrentiebeding kan worden opgenomen en ingeroepen door een werkgever.
Concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering nietig in tijdelijk contract
Een concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering is nietig in een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het beding moet opnieuw schriftelijk worden aangegaan, oordeelt de kantonrechter.
Concurrentiebeding niet geschorst: aantasting bedrijfsdebiet werkgever
Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever – de opgebouwde knowhow en goodwill – te beschermen en niet om werknemers te binden. Bij de rechtbank Limburg valt de belangenafweging bij een concurrentiebeding uit in het voordeel van de werkgever.
Relatiebeding is geen concurrentiebeding: loonvordering toegewezen
De kantonrechter boog zich in een zaak tussen een (voormalige) werkgever en een werknemer onlangs over het verschil tussen een relatie- en een concurrentiebeding. De werknemer was bij een bedrijf in dienst getreden dat gelieerd is aan een relatie van de werkgever, maar de kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van overtreding van het […]