• Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget
Home » Corona en arbeidsrecht
19 oktober 2022 Fiscaal Vanmorgen

Werkgever moet niet-opgenomen vakantiedagen tijdens lockdown alsnog uitbetalen

Een werkgever stelt dat hij overuren en niet-opgenomen vakantiedagen niet hoeft te betalen vanwege tijdens de coronalockdown gemaakte afspraken met het personeel. Het hof oordeelt dat de werkgever de overuren inderdaad niet hoeft te betalen. Wat betreft de niet-opgenomen vakantiedagen is het hof echter – in tegenstelling tot de kantonrechter – van oordeel dat de […]

7 oktober 2022 Fiscaal Vanmorgen

Werkgever mocht tijdens coronacrisis geen minuren afschrijven

Is het door een werkgever tijdens de coronapandemie gehanteerde systeem van het schrijven van minuren toegestaan? Daarover boog de kantonrechter in Arnhem zich onlangs.

13 juli 2022 Fiscaal Vanmorgen

Vervalsing coronatest staat voldoende vast, ontslag op staande voet gerechtvaardigd

Naar het oordeel van de kantonrechter staat voldoende vast dat een teamleider bij een bedrijf de uitslag van een spoedcoronatest heeft vervalst en dat vervalste bewijs heeft toegestuurd aan de werkgever. Die handelwijze levert naar het oordeel van de kantonrechter een dringende reden op, die het ontslag op staande voet rechtvaardigt.

18 februari 2022 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag voor leerkracht die PCR-test weigert, geen ernstig verwijtbaar handelen

Een naschoolse opvang mag een groepsleerkracht ontslaan die sinds de zomer van 2021 weigert zich met een PCR-test te laten testen op het coronavirus, heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld.

15 februari 2022 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag voor IC-verpleegkundige met kritiek op coronabeleid

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een IC-verpleegkundige ontbonden die zich negatief uitliet over het coronabeleid en de gedragscode van de werkgever heeft geschonden.

14 januari 2022 Fiscaal Vanmorgen

Coronatestbewijs vervalst: ontslag op staande voet

Een zieke werknemer zegt het bezoek aan de bedrijfsarts af omdat hij zegt positief te zijn getest op corona. De Covid-19 testverklaring blijkt echter niet echt te zijn. De werkgever ontslaat daarop de werknemer op staande voet. Is het ontslag terecht? Over die vraag boog de kantonrechter zich onlangs.

11 januari 2022 Fiscaal Vanmorgen

Verkouden werknemer blijft thuis vanwege RIVM-richtlijn – recht op loon?

Een werknemer blijft thuis vanwege neusverkoudheid en beroept zich daarbij op de coronamaatregelen van de RIVM en de Rijksoverheid. Hij meldt zich niet ziek. Heeft hij wel recht op loon nu hij niet op het werk is verschenen en thuis geen werkzaamheden kan verrichten? De kantonrechter oordeelt dat een korting van de helft van het […]

5 januari 2022 Fiscaal Vanmorgen

Ongevaccineerde werknemer die niet wil testen terecht geschorst

Een dansgezelschap mag een geschorste danser die niet is gevaccineerd tegen het coronavirus en weigert wekelijks een zelftest te doen van het werk weren en het salaris staken. Dat heeft de kantonrechter in Amsterdam geoordeeld in een kort geding dat door de danser was aangespannen.

23 november 2021 Fiscaal Vanmorgen

Werknemer weigert dragen mondkapje: ontslag en geen transitievergoeding

De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden van een werknemer die stelselmatig heeft geweigerd een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden. De werknemer krijgt geen transitievergoeding mee en de arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd.

17 augustus 2021 Fiscaal Vanmorgen

Hoestend op het werk, later positief getest op corona: reden voor ontbinding?

Een werknemer is met verkoudheidsklachten op het werk verschenen en niet naar huis gegaan, ondanks dat meerdere collega’s hem dat hadden geadviseerd. De volgende dag meldt de werknemer zich ziek en twee dagen later blijkt dat hij positief is getest op de het coronavirus. Heeft de werknemer verwijtbaar gehandeld en is dit voldoende reden om […]

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Volgende

Docenten

Chanien Engelbertink
Heleen Elbert
Ruben Stam
Ruben Stam
Hans Tabak
Patrick Wille
Teunis van den Berg
Teunis van den Berg
Albert Heeling
John Bult
Wilbert Nieuwenhuizen
Chris Dijkstra
Chris Dijkstra
jan wietsma
Jan Wietsma
Marja van den Oetelaar
Marco de Weerd
Ron Mulder
Almer de Beer
Almer de Beer
Martijn Paping
Martijn Paping
Redmar Wolf
Herman van Kesteren
Kirsten Kievit
Martijn Bedaux
Jeroen Knol
Jeroen Knol
Casper Mons
Bernard Schols
Willem Veldhuizen
Roger van de Berg
Jaap Wisse
Debby Kettler
Debby Kettler
Bram de Nies
Bram de Nies
Joep Swinkels
Joost Severs
Ewoud de Ruiter
Ewoud de Ruiter
Arnaud Booij
Bob van Leeuwen
Alex Schrijver
Ruben Stam
Erik van Toledo
Pieter Kok
Beishuizen
Kees Beishuizen

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken!
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen
  • Hof van Justitie: verplichte vermelding op factuur bij toepassing vereenvoudigde ABC-regeling

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Vacature inzenden
    • Kantoren
    • Carrière
  • Stap-budget

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen