De kantonrechter heeft verschillende verzoeken van een ontslagen algemeen directeur van Topparken afgewezen. De directeur verzocht onder meer om een transitievergoeding, een vergoeding omdat zijn werkgever onterecht de arbeidsovereenkomst op heel korte termijn had opgezegd, een billijke vergoeding, bonussen en een meerwaarderegeling.
De kantonrechter oordeelt dat een oproepkracht terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer is ondanks waarschuwing niet op zijn werk verschenen op dagen waarvoor hij was opgeroepen, omdat hij op hetzelfde moment bij zijn andere werkgever moest werken.
De VS blijkt een leidinggevende op de visumafdeling van het Amerikaanse consulaat in Amsterdam in 2019 op staande voet te hebben ontslagen. De vrouw had een gigantische belastingschuld van € 175.000 opgebouwd doordat ze tien jaar geen belasting had betaald in Nederland en loog in 2014 dat ze samen met haar belastingadviseur in overleg was […]
De gemeente Amsterdam blijkt een ambtenaar op staande voet te hebben ontslagen omdat hij onjuist ingevulde aanvragen voor Tozo-uitkeringen had gedaan vanwege het wegvallen van zijn weekendwerk als taxichauffeur. De rechtbank Amsterdam fluit de gemeente echter terug.
