ontslag op staande voet Archieven

13 september 2023 Fiscaal Vanmorgen

Werknemer onterecht ontslagen, werkgever moet diverse vergoedingen betalen

Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de eisen die de wet stelt. Een ontslag op staande voet kan namelijk niet met terugwerkende kracht plaatsvinden, oordeelt de kantonrechter.

20 juni 2023 Fiscaal Vanmorgen

Privégegevens bedrijfslaptop op USB-stick gezet: ontslag onterecht

Het overzetten van privégegevens van een bedrijfslaptop naar een USB-stick is niet zodanig ernstig dat dit een ontslag op staande voet rechtvaardigt, oordeelt de rechtbank Den Haag.

31 maart 2023 Fiscaal Vanmorgen

Nevenwerkzaamhedenbeding niet overtreden, werknemer heeft recht op loon

Het nevenwerkzaamhedenbeding van een werknemer is niet overtreden omdat niet vaststaat of sprake is van schadelijke of concurrerende werkzaamheden, oordeelt de kantonrechter. De nalatigheid van de werknemer is onvoldoende voor ontslag op staande voet. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.

29 maart 2023 Fiscaal Vanmorgen

Geen ontslag op staande voet voor werknemer die uren steelt

Een werknemer is schuldig aan urendiefstal: minder uren werken dan waarvoor hij krijgt betaald. Dit is ernstig verwijtbaar, oordeelt de kantonrechter. Ontslag op staande voet is echter een te zwaar middel.

23 maart 2023 Fiscaal Vanmorgen

Onterechte vergoeding voor uitlaatservice hond is dringende reden voor opzegging

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet. De werknemer ontving een onkostenvergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond terwijl hij daar al een aantal maanden geen gebruik meer van maakte. Hij heeft daar (desgevraagd) niet de waarheid over verteld.

8 maart 2023 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege toe-eigenen iPad

Het ontslag op staande voet van een KLM-medewerker wegens het zich toe-eigenen van een iPad is rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter. In de procedure verzocht de werknemer vernietiging van het aan hem gegeven ontslag op staande voet.

22 februari 2023 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet voor zieke werknemer die elders werkt terecht

Een werkgever ontslaat een zieke werknemer op staande voet, nadat uit onderzoek blijkt dat de werknemer tijdens ziekte werkzaamheden in de bloemenzaak van zijn vriendin verricht, die hij op het bedrijf niet kon of wilde uitvoeren.

31 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

Nevenwerkzaamheden voor eigen onderneming: ontslag op staande voet te drastisch

Een werkgever ontsloeg een werknemer op staande voet omdat hij nevenwerkzaamheden verrichtte voor zijn eigen onderneming. Het ontslag houdt bij de kantonrechter echter geen stand.

24 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

Privéafspraken onder werktijd: ontslag op staande voet terecht

Het ontslag op staande voet van een werknemer is naar het oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig, nadat de werknemer onder werktijd naar privé (sollicitatie) afspraken is gegaan, zonder daarbij openheid van zaken te geven.

10 januari 2023 Fiscaal Vanmorgen

KvK-inschrijving en LinkedIn-vermelding onvoldoende voor ontslag op staande voet RA

Een RA is door zijn werkgever twee dagen voor het einde van zijn dienstverband op staande voet ontslagen, onder meer omdat hij al bij de Kamer van Koophandel stond ingeschreven met een eenmanszaak en zijn LinkedIn-profiel alvast had aangepast.