Michael Visser werkt als wetenschappelijk medewerker bij het Nibud (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) en heeft daarnaast zijn eigen bedrijf Pensioen GeMi. ‘Burgers helpen in het oerwoud van pensioenen, dat is mijn missie’, zegt hij. Visser zou graag zien dat werkgevers de ‘financiële coach van de zaak’ als arbeidsvoorwaarde gaan aanbieden, maar tegelijk constateert hij een […]
Onderhandelingen over vroegpensioen vastgelopen
Vakbonden en werkgevers hebben geen overeenstemming bereikt over de verlenging van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), die eind 2025 afloopt. De toekomst van de regeling voor vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep staat daarmee op losse schroeven.
Pensioenfondsen vrezen financiële druk door arrest Hoge Raad over zzp’ers
Pensioenfondsen in Nederland vrezen claims van schijnzelfstandigen na een recente uitspraak van de Hoge Raad over maaltijdbezorgers van Deliveroo, die daardoor met terugwerkende kracht recht op pensioen hebben. Dat kan de pensioenfondsen volgens berekeningen van de Pensioenfederatie mogelijk 1,3 miljard euro gaan kosten.
Separaat beleggingsdepot, de nachtmerrie van elke onderneming
Binnen de Pensioenwet onderscheiden we de uitkeringsovereenkomst en de premieovereenkomst. De eerste is gebaseerd op een toegezegde pensioenaanspraak die, indien uitgevoerd door een verzekeraar, voor de werknemer volledig is gegarandeerd. De tweede is gebaseerd op een premie-inleg met een voor de werknemer onzekere pensioenuitkomst.
Pensioen bij indiensttreding: werkgever, pas op je woorden!
Het gerechtshof Den Haag heeft zich recent uitgelaten over de vraag of een werkgever en een werkneemster een pensioentoezegging zijn overeengekomen. Hierbij komt het aan op de vraag of dit alleen hoefde als het gebruikelijk was voor advocaat-stagiaires of dat het een pensioentoezegging moest worden zoals gebruikelijk was voor advocaat-stagiaires.
Belastingplan, dividend en pensioen: wat is wijsheid voor de dga?
De Tweede Kamer heeft onlangs een aantal amendementen aangenomen bij het Belastingplan 2024. Op 19 december staat de stemming in de Eerste Kamer gepland. Pas dan weten we of en zo ja welke wijzigingen overeind blijven en welke niet. In de tussentijd moet de dga de balans opmaken. Wat is wijsheid?
Afkoopsom niet-ingegane lijfrente telt niet mee voor grens € 25.000
Rechtbank Zeeland-West-Brabant is van oordeel dat de afkoopsom van een lijfrente niet behoort tot de inkomensbestanddelen die op grond van de tweede paragraaf van artikel 18 van het belastingverdrag Nederland-België belastbaar zijn. Hierdoor is het heffingsrecht over de regulieren pensioeninkomsten, nu dit bedrag lager is dan de grens van € 25.000, toegewezen aan België.
Compensatietips bij transitie naar een verzekerde flatrate regeling
Sinds we in het nieuwe pensioentijdperk leven, rollen de eerste impactanalyses voor werkgevers met een verzekerde pensioenregeling van de band. Voor deze ruim 50.000 werkgevers in Nederland vormt de impactanalyse de eerste stap richting de nieuwe pensioenregeling.
Gehuwdenpensioen toegekend aan gescheiden AOW’er
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) stelt zich op het standpunt dat uit de feitelijke toestand niet kan worden afgeleid dat een man en zijn huwelijkspartner een afzonderlijk leven leiden alsof er geen huwelijk is. Daarom wordt aan hem een pensioen toegekend op op basis van de gehuwdennorm.
Sterk verruimde lijfrenteruimte, benut de aftrekposten maximaal
Per 1 juli 2023 is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023 de lijfrenteruimte fors toegenomen. De fiscale lijfrenteruimte is gelijkgetrokken met het maximale inlegpercentage voor pensioenen. Het percentage voor de berekening van de lijfrenteruimte is hiermee verhoogd van 13,3% naar 30%, een stijging van maar liefst 225%. Hoe benut je de ruimte optimaal?