De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is sprake van urenfraude, oordeelt de rechtbank Limburg.
16 januari 2024
Ontslag op staande voet wegens sjoemelen met urenregistratie
Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij heeft gesjoemeld met de urenadministratie. Is het ontslag op staande voet terecht? Daarover boog het hof in Den Bosch zich onlangs.
26 mei 2023
Geen deugdelijke urenadministratie, werkgever moet achterstallig loon betalen
Het niet voeren van een deugdelijk registratiesysteem voor arbeids- en rusttijden kan een werkgever behoorlijk opbreken, blijkt uit een uitspraak van het hof Den Haag. Een werknemer heeft volgens het hof nog recht op achterstallig loon. Het verweer van de werkgever is onvoldoende gemotiveerd.
7 oktober 2022
Werkgever mocht tijdens coronacrisis geen minuren afschrijven
Is het door een werkgever tijdens de coronapandemie gehanteerde systeem van het schrijven van minuren toegestaan? Daarover boog de kantonrechter in Arnhem zich onlangs.
11 maart 2022
Ontbrekende urenadministratie bij loonaangifte voor risico werkgever
Als een werkgever niet (meer) beschikt over een loonadministratie die kan dienen ter onderbouwing van de aangiften loonheffingen is dat een omstandigheid die geheel in de risicosfeer van de ondernemer ligt, spreekt de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uit. Op de werkgever rust de plicht om een administratie te voeren en te bewaren.
24 oktober 2018
Netwerkend Statenlid weggewuifd als IB-ondernemer
Een Statenlid dat de tijd die hij stak in zijn politieke activiteiten opgaf als uren die hij aan zijn startende onderneming besteedde, kwam daarmee niet weg. Leuk geprobeerd, vond Hof Arnhem-Leeuwarden, dat het een redenering van niks vond en zijn onderbouwing zonder al te veel omhaal wegwuifde.
