Vakbond FNV roept het kabinet op om haast te maken met nieuwe wetgeving die winkelmedewerkers moet beschermen bij faillissementen. Er kwamen volgens de vakbond de afgelopen tijd veel meldingen binnen van werknemers die bij een winkelketen werken die failliet is gegaan, zoals BCC, Scotch & Soda en Big Bazar.
Faillissement
Mensen verliezen bij een faillissement vaak hun baan als er geen doorstart volgt, maar krijgen veelal geen vergoeding mee en blijven zo soms na jaren trouwe dienst met lege handen achter. ‘Voor de medewerkers van winkels waar nu gerommel is, zoals Blokker, is het belangrijk dat in de wet wordt vastgelegd dat zij ook bij eventueel faillissement recht krijgen op een ontslagvergoeding’, vindt Linda Vermeulen, bestuurder van FNV Winkelstraat.
Transitievergoeding
FNV Winkelstraat pleit voor een ontslagvergoeding (transitievergoeding) voor medewerkers die door een faillissement hun baan verliezen. Vermeulen: ‘Een medewerkster van Big Bazar vertelde dat zij na twaalf jaar in de winkel haar baan kwijtraakte. Bij overgang van onderneming had zij haar opgebouwde rechten kunnen behouden. Ze had uitgerekend dat zij bij een reorganisatie recht zou hebben gehad op een transitievergoeding van minimaal 8.000 euro. Dat geld loopt zij nu mis.’
