Minder dan twee maanden ergens werken en 60.000 ontslagvergoeding krijgen. Dat kan als er geen deugdelijk arbeidscontract is en de werkgever de regels met voeten treedt. Administratiekantoor StatEmpire had beter moeten weten.
30 maart 2021
Boekhouder haalde vertrouwelijke bedrijfsgegevens van server om ontslagen collega te helpen
Een boekhouder/financial controller heeft vertrouwelijke bedrijfsgegevens van de server van zijn werkgever gehaald om een ontslagen collega te helpen bij zijn ontslagprocedure. De werkgever zou de financiële positie van het bedrijf doelbewust en valselijk te negatief aan de kantonrechter hebben gepresenteerd om een zo laag mogelijke ontslagvergoeding te hoeven betalen.
25 september 2020
Veel werkgevers weigeren transitievergoeding uit te betalen
Duizenden mensen die dit jaar zijn ontslagen krijgen geen transitievergoeding, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit een brede inventarisatie van het CNV onder leden in diverse marktsectoren, meldt de vakbond.
24 april 2020
Corona | Recht op transitievergoeding ook tijdens coronacrisis
Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
17 februari 2020
Arbeids- en ontslagrecht opnieuw in de steigers. Wie schiet daar wat mee op?
Eind januari presenteerde de commissie-Borstlap haar eindrapport over – (wéér) na de WWZ en de WAB – een nieuw ontwerp voor de regulering van werk. De kern van het rapport: vast werk moet de norm worden, flexibele werknemers zijn ongewenst en alle werkenden in Nederland moeten gelijke rechten en plichten hebben. Bovendien moet het voor […]
2 november 2018
Kabinet wil ingrijpende aanpassing van ontslagrecht
Het kabinet wil het ontslagrecht ingrijpend veranderen. Dat is vrijdag in de ministerraad besloten. Het moet onder anderen makkelijker worden om werknemers te ontslaan. Bronnen bevestigen ook aan de NOS dat er vanaf 2020 weer drie jaar op rij een flexcontract mag worden aangeboden. Daarnaast wordt de proeftijd verlengd: werkgevers mogen werknemers een proeftijd van […]
11 september 2017
Hoe verwerk ik een ontslagvergoeding in de aangifte loonheffingen?
Een ontslagvergoeding is altijd loon uit vroegere dienstbetrekking. Om de loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen gebruikt u de groene loonbelastingtabel. In deze handreiking van Forum Salaris leest u hoe u de vergoeding verwerkt in de aangifte loonheffingen.
